Warianty tytułu
The Consequences of the EU Membership of Bulgaria and Romania in the Field of Coordination of Social Security Schemes
Języki publikacji
Abstrakty
1 stycznia 2007 r. Unia Europejska powiększyła się o Bułgarię i Rumunię. W ciągu dwóch pierwszych lat od dnia uzyskania członkostwa - zgodnie z traktatem o przystąpieniu tych państw do UE - dostęp obywateli bułgarskich i rumuńskich do rynku pracy w państwach członkowskich UE-25 zależy od przepisów prawa krajowego i polityki poszczególnych państw oraz umów dwustronnych zawartych przez nie z Bułgarią i Rumunią. Niektóre państwa członkowskie, w tym Polska, podjęły decyzję o pełnym otwarciu rynku pracy dla obywateli nowych państw członkowskich. Bułgaria i Rumunia - zgodnie z traktatową zasadą wzajemności - otworzyły swój rynek pracy dla pracowników tych państw. Zdecydowana większość tzw. starych krajów UE oraz Węgry nie otworzyły swojego rynku pracy dla obywateli Bułgarii i Rumunii. Poza Polską, mogą oni obecnie podejmować pracę bez ograniczeń tylko: w Szwecji, Finlandii, Estonii, Litwie, Łotwie, Słowacji, Słowenii i Cyprze. Bułgaria i Rumunia zostały włączone we wspólnotową koordynację systemów zabezpieczenia społecznego. Wejście obu krajów do UE spowodowało także zmiany w stosunkach polsko-bułgarskich i polsko-rumuńskich w tej dziedzinie oraz zmieniło sytuację prawną polskich obywateli podejmujących pracę w tych państwach oraz obywateli Bułgarii i Rumunii podejmujących pracę w Polsce. (fragment tekstu)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Bibliografia
- Komisja Europejska, Swobodny przepływ pracowników z Rumunii i Bułgarii oraz do tych państw - jak będzie on stosowany w praktyce, ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=117&langId=pl
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171296081
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.