Problem wartości w zarządzaniu humanistycznym

• Autorzy: Andrzej Mirski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na początku artykułu przedstawiono organizację, synergetykę i zarządzanie jako nauki ogólne. Następnie omówiono podstawowe założenia psychologiczne w naukach ekonomicznych oraz problematykę wartości w naukach ekonomicznych i humanistycznych. Opisano również naturalne źródła wartości i potrzeb wyższych. Na koniec ukazano stan nazywany "wellbeing" (dobrostan człowieka) oraz jego miejsce w ekonomii, zarządzaniu i kulturze.

Słowa kluczowe

PL

Psychologiczne aspekty zarządzania; Zarządzanie; Wartości w biznesie; Wartość jako kategoria nauk społecznych; Kultura; Dobrostan

EN

Psychological aspects of management; Management; Values ​​in business; Value as a category of social sciences; Culture; Well-being

• Czasopismo: Zarządzanie w Kulturze
• Rocznik: 2005
• Tom: 6
• Strony: 65--80

Twórcy

autor

Andrzej Mirski

• Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

Bibliografia

• Arystoteles, O duszy, Warszawa 1972.
• Arystoteles, Metafizyka, Warszawa 1984.
• Arystoteles, Polityka, Warszawa 1964.
• Becker G.S., Ekonomiczna teoria zachowań ludzkich, Warszawa 1990.
• Bertalanffy L. von, General System Theory. Foundations, Development, Applications, New York 1973.
• Chmielecki A., Rzeczy i wartości, Warszawa 1999.
• Easterlin, R.A., Does economic growth improve the human lot? [w:] D. Reder (red.), Nations and households in economic growth, New York 1974.
• Elster J., Ulysses Unbound, New York 2000.
• Hagerty M.R., Veenhoven R., Wealth and happiness revisited, Davis 2000.
• Inglehart R., Culture shift in advanced industrial society, New York 1990.
• Simon H., Rational Choice and the Structure of the Environment [w:] H. Simon, Model of Man: Social and Rational, New York 1957.