W kierunku organizacji inteligentnej

• Autorzy: Krzysztof Kocurek

Warianty tytułu

In Process of the Intelligent Organization Building

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule poruszono zagadnienia dotyczące cech organizacji uczącej się oraz koncepcji nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwami. W opracowaniu przyjęto, że w centrum zainteresowań menedżerów nie powinny znajdować się krótkotrwałe sukcesy, ale raczej długofalowe działania i strategie. Te ostatnie mogą być wspierane przez proces uczenia się, który ma właśnie taki długofalowy charakter. (abstrakt oryginalny)

EN

The starting point for the deliberations in this article is the issue of the key aspects and conditions of effective learning in the intelligent organization. The author briefly describes learning process that leads to the development and better use of knowledge in the enterprise. This article presents an analysis of the factors that determine new rules of knowledge management in the organization. The author focuses on the essence and attributes of knowledge-based organizations. In the final section of the article, the differences between the features of the traditional and knowledge age organizations are pointed out. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacje uczące się; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Learning organisations; Enterprise management

• Czasopismo: Współczesna Ekonomia
• Rocznik: 2010
• Tom: 4
• Numer: nr 2
• Strony: 129--140

Twórcy

autor

Krzysztof Kocurek

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, doktorant

Bibliografia

• Bartczak I., Wiedza jak zatopiony skarb, CXO Magazyn Kadry Zarządzającej, 2000 nr 2.
• Bertels T., Ideen und Konzepte, um die Lerende Organisation zu realisieren, "IO Management", 1996 nr 6.
• Bomtis N., Crossan M.M., Hulland J., Managing an Organizational Learning System by Aligning Stocks and Flows, "Journal of Management Studies", 2002 nr 4 (39).
• Crossan M.M., Lane H., White R., An Organizational Learning Framework: From Intuition to Institution, "Academy of Management Review", 1999 nr 3 (24).
• Edvinsson L., Malone M.S., Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
• Fiol C., Lyles N., Organizational Learning, "Academy of Management Review", 1985 nr 4 (10).
• Gajewski P., Koncepcja struktury organizacji procesowej, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora", Toruń 2003.
• Güldenberg S., Eschenbach R., Organisattorisches Wissen und Lernen - erste Ergebnisse einer gualitativ - empirischen Erhebung, "ZeitschrifFührung & Organisation", 1996 nr 1.
• Hürlimann W., Lernende Unternehmung, "IO Management", 1996 nr 9.
• Jashapara A., Zarządzanie wiedzą. Zintegrowane podejście, PWE, Warszawa 2006.
• Krzakiewicz K., Zarządzanie wiedzą - czy nowe wyzwanie dla nauk o zarządzaniu?, [w:] Przeszłość i przyszłość nauk o zarządzaniu, W. Błaszczyk, B. Kaczmarek (red.), Wyd. Katedry Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001.
• McGill M.E., Slocum J.W., Das intelligente Unternehmen. Wettbewerbsvorteile durch schnelle Anpassung an Marktbedürfnisse, Stuttgart 1996.
• Mikuła B., Elementy nowoczesnego zarządzania. W kierunku organizacji inteligentnych, Oficyna Wydawnicza Antykwa, Kluczbork-Kraków 2001.
• Mikuła B., Ludzie organizacji uczących się, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie nr 647, Kraków 2004.
• Mikuła B., Organizacje oparte na wiedzy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2006.
• Mikuła B., Procesy uczenia się organizacji, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie nr 672, Kraków 2005.
• Mikuła B., Ziębicki B., Wybrane aspekty tworzenia organizacji uczącej się, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie nr 647, Kraków 2004.
• Morgan G., Obrazy organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997.
• Mularuk A., Maciołek P., Sobczyk P., Trzecia fala organizacji. Zarządzanie i rozwój, Magazyn Instytutu Zarządzania, kwiecień 2000, nr 1.
• Pedler M., Aspinwall K., Przedsiębiorstwo uczące się, Wydawnictwo Petit, Warszawa 1999.
• Perechuda K., Zarządzanie organizacją. Metody - techniki-procedury, Wrocław 1997.
• Perechuda K., Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2000.
• Potocki A., Zachowania organizacyjne. Wybrane zagadnienia, Difin, Warszawa 2005.
• Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, J. Lichtarski (red.), Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu, Wrocław 1999.
• Romańczuk A., Narodziny potrzeby, CXO Magazyn Kadry Zarządzającej nr 2, 2001.
• Ross J., Measuring Your Company's Intellectual Performance, Long Range Planning, vol.30, 6, 1997.
• Rutka R., Czerska M., Uwarunkowania integracji emocjonalnej w organizacjach opartych na wiedzy, [w:] Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2002.
• Senge P.M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
• Senge P.M., Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka. Jak budować organizację uczącą się, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Senge P.M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Wolters Kluwer Polska sp. z o.o., Kraków 2006.
• Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1998.
• Urlich D., Tworzenie organizacji wokół umiejętności, [w:] Organizacja przyszłości, F. Hesselbein, M. Goldsmith, R. Beckhard (red.), Business Press, Warszawa 1998.
• Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 1999.