Performance Prism jako nowatorska koncepcja dokonywania pomiaru wyników działalności organizacji

• Autorzy: Arkadiusz Jagiełło , Wojciech Kirsz , Jakub Kapnik

Warianty tytułu

Performance Prism as an Innovative Concept of the Organizational Activity Results Measurement

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niezbędnym narzędziem do sprawnego zarządzania przedsiębiorstwem jest skuteczny system kontroli jego wyników. Należy on do grupy kluczowych elementów sukcesu organizacji, który wzmacnia jej przewagę konkurencyjną. Jednym z ważniejszych czynników kształtujących system kontroli jest pomiar wyników, będący najdynamiczniej rozwijającym się obszarem związanym z zarządzaniem przedsiębiorstwem. Artykuł przedstawia system kontroli wyników, określany w literaturze światowej mianem Performance Measurement Systems, natomiast w literaturze polskiej spotkać można określenia typu: system pomiaru efektywności organizacyjnej lub system pomiaru sukcesu organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents an innovative method of the organization activity results measurement which is called Performance Measurement System. It is kind of control system which can help to improve the competitive advantages of organization.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Koncepcja Performance Prism; System kontroli; Pomiar efektywności przedsiębiorstwa; Efektywność organizacji; Sukces przedsiębiorstwa; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Performance Prism; Control system; Measuring the effectiveness of a company; Organisation effectiveness; Success of the company; Enterprise management

• Czasopismo: Współczesna Ekonomia
• Rocznik: 2010
• Tom: 4
• Numer: nr 2
• Strony: 161--174

Twórcy

autor

Arkadiusz Jagiełło

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, doktorant

autor

Wojciech Kirsz

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, doktorant

autor

Jakub Kapnik

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, doktorant

Bibliografia

• Bukowska U., Interesariusze, a zarządzanie zasobami ludzkimi, "Zeszyty Naukowe", Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 2006, nr 711.
• Dudycz T., Finansowe narzędzia zarządzania wartością przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2001.
• Gableta M., Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2003.
• Kowalewski M., Cieśliński W., Sukces organizacji i możliwości jego pomiaru z wykorzystaniem koncepcji Performance Prism, Konferencja Naukowa "Sukces organizacji - przejawy i uwarunkowania", Gdańsk 10-12 września 2009.
• Kowalewski M., Współczesne systemy pomiaru efektywności organizacyjnej, [w:] Przeobrażenia i zmiany w organizacjach w warunkach globalizacji, Zakopane 15-17 września 2009.
• Mendel T., Partycypacja w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2001.
• Neely A., Adams C., Kennerley M., The Performance Prism: The scorecard for measuring and managing business success, Cranfield School of Management, Cranfield 2007.
• Neely A., Adams C., Kennerley M., The Performance Prism: The scorecard for measuring and managing business success, Financial Times, Prentice Hall 2002.
• Neely A., Adams C., Managing With Measures: The Stakeholder, "Control" wrzesień 2002.
• Neely A., Adams C., Performance Prism. Performance-Measurement.Net [online]. 20 marca 2002. Dostępny na: http://www.performance-measurement.net/news-detail.asp?nID=31.
• Neely A., Adams C., The Performance Prism in Action - a Case Study, "Control", luty 2003.
• Nowak E., Rachunkowość a controlling, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2009, nr 56.
• Slizyte A., Bakanauskiene I., Designing performance measurement system in organization, "Management of Organization: System Research" 2007, [w:] Nowak E., Rachunkowość a controlling, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2009, nr 56.
• Wodecka-Hyjek A., Outsourcing i cosourcing jako formy współpracy dostawcy i odbiorcy usług, "Zeszyty Naukowe", Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 2005, nr 670.