Kobiecy styl zarządzania w Polsce (aspekty społeczno-ekonomiczne)

• Autorzy: Joanna Brol , Monika Kosior

Warianty tytułu

The feminine style of management in Poland (socio-economic aspects)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W Polsce dopiero od niedawna badacze, publicyści, a także politycy zajmują się sprawą równego statusu kobiet i mężczyzn w życiu publicznym. Wpływ na zainteresowanie się tym tematem miały zmiany społeczne, gospodarcze i kulturowe zachodzące w naszym kraju po 1989 r. i w związku z tym rosnąca rola kobiet w życiu społeczno-politycznym. Okres transformacji systemowej wymusił na Polakach zmianę mentalności w stosunku do pracy, w postrzeganiu świata, spowodował także, że ujawniło się szereg nowych problemów w życiu społecznym. Upadek sfeminizowanych przedsiębiorstw państwowych, z takich sektorów jak odzieżowy, tekstylny, przetwórczy, spowodował duże bezrobocie wśród kobiet. Wiele z nich zostało zmuszonych do zmiany miejsca pracy, całko-witego zrezygnowania z niej, bądź też przejścia na wcześniejszą emeryturę lub założenie własnej firmy. Na początku lat 90. zaobserwowano znaczne prze-mieszczenie kobiet z sektorów publicznych do sektora prywatnego. Zmieniająca się sytuacja społeczno-gospodarcza skłoniła kobiety, szczególnie te młode, będące przez krótki czas na rynku pracy, bądź właśnie na niego wchodzące, do poszukiwania zatrudnienia w nowo powstałych przedsiębiorstwach prywatnych i instytucjach, które podlegały niemal całkowicie zasadom wolnego rynku. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kobieta; Styl zarządzania

EN

Woman; Management style

• Czasopismo: Kobieta i Biznes
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1-4
• Strony: 7--11

Twórcy

autor

Joanna Brol

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

autor

Monika Kosior

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• H. Domański, Równouprawnienie. Stereotyp tradycyj-nego podziału ról, w: Co to znaczy być kobietą w Polsce? Pod red. H Domańskiego i A. Titkow, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa 1995.
• Sijka A., Zapach kobiety, "Wprost" nr 1074 (29.06.2003).
• Raport z wyników Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań 2002, Rozdział IV - Aktywność Ekonomiczna Ludności, www.stat.gov.pl (18.09.2003).
• Dominiczak, J. Wóycicka, Edukacja kobiet, www.babiniec.multinet.com.pl/4.html (27.02.2003)
• E. Kalinowska, Kobiety w życiu publicznym w: Sytuacja kobiet w Polsce. Raport organizacji pozarządowych. Warszawa 1995
• H. Domański, Zadowolony niewolnik. Studium o nierównościach społecznych między mężczyznami i kobietami w Polsce, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa 1992
• H. Domański, Zadowolony niewolnik idzie do pracy. Postawy wobec aktywności zawodowej kobiet w 23 krajach, Wydawnictwo IFiS PAN Warszawa 1999.
• S. Golinowska, Zawodowa i domowa praca kobiet, Pol-ska i kraje Europy Środkowej i Wschodniej, "Polityka Społeczna" 1996, nr 8.
• R. Kaczyńska-Kalinowska, Syndrom szklanego sufitu, "Personel" z 1-15.03.2003.
• Budrowka B., D. Duch, A. Titkow, Szklany sufit: bariery i ograniczenia karier polskich kobiet. Raport z badań jakościowych. Warszawa: Instytut Spraw Publicznych 2003, s. 55.
• E. Lisowska, Polskie menedżerki 2000 i ich porównanie z amerykańskimi, "Kobieta i Biznes" 2000, nr 1-2.
• R. Geremek, Matriarchat biznesu. Polki są najbardziej przedsiębiorczymi kobietami Europy, "Wprost" 2003, nr 1052.
• S. Vinnicombe, N.L. Colwill, Kobieta w zarządzaniu, ASTRUM, Wrocław 1999.
• T. Oleksyn, Sztuka kierowania, Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości, Warszawa 2001, s. 234.
• Parsloe E., M. Wray, Trener i mentor. Udział coachingu i mentoringu w doskonaleniu procesu uczenia się, Ofi-cyna Ekonomiczna, Kraków 2002, s. 78-79.
• M. Hausman, Mocne rządy słabej ręki, "Businessman" 1998, nr 2 (83). V. Marcinkowicz, Czy istnieje kobiecy styl zarządzania? www.businessman.onet.pl/ar- tykul.html?MP=2&ITEM= 1008738 (05-05-2003).
• H. Steinmann, G. Schreyoegg, Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1995.
• H. Rubin, The Princess. Machiavelli for Woman. Double-day, New York 1997.
• Fazlagić A., P. Dopierała, Kobieta w pracy, "Kobieta i Biznes" 2002, nr 1-2, s. 1.