Interpersonalne kompetencje komunikacyjne badacza w badaniach jakościowych w obszarze MSP

• Autorzy: Katarzyna Gajek

Warianty tytułu

Researchers' Communication Interpersonal Competencies in Qualitative Studies of SMEs

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pierwszym celem niniejszego artykułu jest skupienie się na powodach, dla których warto jest prowadzić badania jakościowe w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Autorka wskazała szereg cech charakterystycznych small businessu, które mogą ukierunkować decyzję badacza o przyjęciu określonej strategii badawczej (istotna jest także kwestia sposobu postawienia pytania badawczego). Drugim przyjętym celem jest wyjaśnienie pojęcia interpersonalnych kompetencji komunikacyjnych badacza osadzonego w metodologii jakościowej oraz wskazanie, na ile są one istotne dla badań podejmowanych w obszarze MSP ze szczególnym zaakcentowaniem małych przedsiębiorstw. Poprzez odniesienie literaturowe oraz własną praktykę autorki zostały szczegółowo opisane trzy aspekty kompetencji komunikacyjnych badacza: aspekt indywidualny, relacyjny i techniczny. (abstrakt oryginalny)

EN

The first aim of the article is to focus on the reasons why it is worthwhile to conduct qualitative research in the sector of small and medium-sized enterprises. The author indicated a number of characteristics of small businesses, which may guide the researcher's decision to adopt a particular research strategy (another important thing is the way the research problem was formulated). The second adopted goal is to explain what is meant by the term interpersonal communicative competence of the researcher embedded in qualitative methodology and to point out their significance for the ICC of research for the SME sector with particular emphasis put on small enterprises. By reference to the literature and the author's own practice three aspects of communicative competencies of a researcher are described in detail: individual, relational and technical aspects. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Badania naukowe; Kompetencje; Komunikowanie interpersonalne; Badanie jakościowe; Małe i średnie przedsiębiorstwa

EN

Scientific research; Competences; Interpersonal communication; Qualitative research; Small business

• Czasopismo: Problemy Zarządzania
• Rocznik: 2014
• Tom: 12
• Numer: nr 3 (47) Przedsiębiorczość i small business - badania jakościowe
• Strony: 206--221

Twórcy

autor

Katarzyna Gajek

• Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu

Bibliografia

• Angrosino, M. (2007). Doing Ethnographic and Observational Research. London: Sage Publications.
• Barabasz, A. (2009). Rozwój i zmiany w małej firmie. W: J. Skalik (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
• Creswell, J. (2013), Projektowanie badań naukowych. Metody jakościowe, ilościowe i mieszane. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
• Chase, S.E. (2009). Wywiad narracyjny. Wielość perspektyw, podejść, głosów. W: N.K. Denzin i Y.S. Lincoln (red.), Metody badań jakościowych (t. 2). Warszawa: Wydawnictwo naukowe PWN.
• Cialdini, R. (2004). Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka. Gdańsk: GWP.
• Ciesielska, M., Wolanik Bostrôm, K. i Óhlander, M. (2012). Obserwaq'a. W: D. Jemielniak (red.), Badania jakościowe. Metody i narzędzia (t. 2). Warszawa: Wydawnictwo naukowe PWN.
• Czarniawska, B. (2004). Narratives in Social Science Research. Sage Publications, http:// dx.doi.org/10.4135/9781848608184.n29.
• Gajek, K. (2011). Kompetenq'e międzykulturowe jako element kultury współczesnej organizacji - dylematy teorii i praktyki. Problemy Zarządzania. Antropologia organizacji, 9 (2), 205-220.
• Glinka, B. i Gulan, U. (2012). Małe przedsiębiorstwa - specyfika i problemy zarządzania W: B. Glinka i M. Kostera (red.), Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer.
• Glinka, B. i Gudkova S. (2011). Przedsiębiorczość. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer.
• Glinka, B. i Gudkova, S. (2012). Wykorzystanie teorii ugruntowanej do badań przedsiębiorczości. W: B. Glinka i M. Kostera (red.), Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer.
• Gudkova, S. (2012). Wywiad w badaniach jakościowych. W: D. Jemielniak (red.), Badania jakościowe. Metody i narzędzia (t.2). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Goleman, D. (1995). Inteligencja emocjonalna. Poznań: Media Rodzina.
• Jemielniak, D. (2012). Wprowadzenie. Czym są badania jakościowe? W: D. Jemielniak (red.), Badania jakościowe. Podejścia i teorie (t.l). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Kłosowska, B. (2013). Finansowanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw poprzez rynek kapitałowy w Polsce. Warszawa: CeDeWu.
• Kostera, M. (2007). Etnografie życia codziennego. W: M. Kostera (red.), Kultura organizacji Badania etnograficzne polskich firm. Gdańsk: GWP.
• Kostera, M. (red.) (2013). Organizować z polotem. Wyobraźnia organizacyjna w praktyce. Warszawa: Sedno.
• Konecki, K. (2000) Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Kvale, S. (2008). Doing Interviews. Sage Publications.
• Jaworski, J. (2011). Rozwój i znaczenie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce polskiej. Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, 9.
• Leary, M. (2004). Wywieranie wrażenia na innych. O autoprezentacji. Gdańsk: GWP.
• Magala, S. (2005). Cross-cultural competence. Routledge.
• Manning, J. i Kunkel, A. (2014). Researching Interpersonal Relationships. Qualitative Methods, Studies and Analysis. Sage Publications, http://dx.doi.org/10.4135/9781452270142.
• Pietkiewicz, I. i Smith, J.A. (2012). Praktyczny przewodnik interpretacyjnej analizy fenomenologicznej w badaniach jakościowych w psychologii. Czasopismo Psychologiczne, 18 (2).
• Sławecki, B. (2012). Znaczenie paradygmatów w badaniach jakościowych. W: D. Jemiel- niak (red.), Badania jakościowe. Podejścia i teorie (t.l). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Stosik, A. (2005). Zarządzanie wiedzą i kapitałem intelektualnym w małych firmach. W: K. Perechuda (red.), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Thomas, J., Nelson, J. i Silverman, S. (2011). Research Methods in Physical Activity. Human Kinetics.
• Wyka, A. (1993). Badacz społeczny wobec doświadczenia. Warszawa: Wydawnictwo Instytutu Filozofii i Socjologii PAN.
• Zawadka, M. i Hoffmann, U. (2012). Moja historia, moja firma. Warszawa: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
• ---

Identyfikatory

DOI

10.7172/1644-9584.47.11