Społeczna odpowiedzialność biznesu w relacjach pracy : wdrażanie wartości prawnych jako podstawowe zobowiązanie przedsiębiorcy

• Autorzy: Maciej Bernatt

Warianty tytułu

Corporate social responsibility in work relations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego artykułu jest wykazanie, że budowanie odpowiednich relacji z pracownikami jest istotne z punktu widzenia społecznej odpowiedzialności biznesu. Relacje pomiędzy przedsiębiorcą a jego pracownikami są badane przez pryzmat wartości i norm zawartych w Konstytucji RP i w innych aktach prawnych, które powinny być brane pod uwagę przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Chodzi zwłaszcza o takie wartości, jak równość i zakaz dyskryminacji, równouprawnienie kobiet i mężczyzn, ochrona praw pracowniczych, ochrona prywatności i danych osobowych pracowników, wolność zrzeszania się. Analizie poddane jest także respektowanie praw pracowników w ramach tzw. łańcucha dostaw. Na potrzeby niniejszego artykułu przyjmuje się, że pracownik, rozumiany szeroko, jest podstawowym kontrahentem przedsiębiorcy. Zbudowanie z nim odpowiednich relacji świadczy o tym, na ile przedsiębiorca identyfikuje się z wartościami kojarzonymi ze społeczną odpowiedzialnością biznesu i decyduje się je wdrażać w praktyce. (abstrakt oryginalny)

EN

This article aims to prove that proper relations with company employees are crucial from the point of view of corporate social responsibility. In the article the relation between the company and its employees is analysed in the light of the values and norms of the Constitution of Poland and other legal acts that should be taken into consideration while conducting business activity. This most importantly refers to such values as: gender equality, protection of employees' rights and privacy, freedom of association. The article also analyzes the protection of employees' rights within the supply chain. The employee is defined very broadly and considered the main "contractor" of the company. Building proper relations with employees is a clear indicator of the extent to which the company identifies with the values of corporate social responsibility and whether they are ready to apply it in business activity practice. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Społeczna odpowiedzialność biznesu; Prawa pracownika; Relacje pracodawca-pracownik; Relacje dostawca-odbiorca; Łańcuch dostaw

EN

Corporate Social Responsibility (CSR); Employee rights; Employer-employee relationships; Supplier-recipient relations; Supply chain

• Czasopismo: Problemy Zarządzania
• Rocznik: 2010
• Tom: 8
• Numer: nr 2 (28) Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
• Strony: 121--138

Twórcy

autor

Maciej Bernatt

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• Bernatt, M. 2009a, Glosa do wyroku Sądu Apelacyjnego w Łodzi (I ACa 15/06) z dnia 17 maja 2006 r. w sprawie ING Nationale Nederlanden Polska S.A. przeciwko Stowarzyszeniu Osób Poszkodowanych przez ING Nationale Nederlanden. Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego, nr 4.
• Bernatt, M. 2009b. Społeczna odpowiedzialność biznesu. Wymiar konstytucyjny i międzynarodowy, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania UW.
• Ćernić, J.L. 2010. Corporate Human Rights Obligations under Stabilization Clauses. German Law Journal, nr 2 (11).
• Commission of the European Communities 2001. Green Paper Promoting European framework for Corporate Social Responsibility, Bruksela, 18.07.2001, http://ec.europa.eu/ employment_social/soc-dial/csr/greenpaper_pl.pdf.
• Davis, I. 2005. The biggest contract. The Economist, 26.05.2005.
• Dodd, E.M. 1932. For Whom are Corporate Managers Trustees? Harvard Law Review, nr 45.
• Dörre-Nowak, D. 2005. Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika, Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.
• Emeseh, E., Ako, R., Okonmah, P. i O.L. Ogechukwu. 2010. Corporations, CSR and Self Regulation: What Lessons from the Global Financial Crisis? German Law Journal, nr 2 (11).
• Friedman, M. 1970. The Social Responsibility of Business Is to Increase its Profits. New York Times Magazine, 13.09.1970.
• Garlicki, L. 2005. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej: komentarz, Warszawa: Wydawnictwo Sejmowe.
• Hobbes, T. 2005. Lewiatan czyli materia, forma i władza państwa kościelnego i świeckiego, Warszawa: Fundacja Aletheia.
• Jankowiak, J. 2009. "Indywidualne bhp" jako pracownicze dobro osobiste. Państwo i Prawo, nr 5.
• Karuszko, I. i S. Augustyniak 2009. 15 polskich przykładów społecznej odpowiedzialności biznesu, Warszawa: Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
• Lewicka-Strzalecka, A. 2006. Odpowiedzialność moralna w życiu gospodarczym, Warszawa: Wydawnictwo IFiS PAN.
• Limbach, J. 1999 "Promieniowanie" konstytucji na prawo prywatne. Kwartalnik Prawa Prywatnego, nr 3.
• Locke, J. 1992. Dwa traktaty o rządzie, Warszawa: PWN.
• Machajski, M. 2007. Budowlańcy z Uzbekistanu dostawali 1 zł dniówki? Gazeta Stołeczna, 31.07.2007.
• Miączyński, P. i K. Niklewicz 2008a. Pocztowa kara za nielojalność. Gazeta Wyborcza, 12-13.07.2008.
• Miączyński, P. i K. Niklewicz 2008b. Pocztowa kasa PiS. Gazeta Wyborcza, 10.06.2008.
• Michałowski, S. i L. Woods 1999. German Constitutional Law. The protection of civil liberties, Dartmouth: Ashgate.
• Mielechow, P. i G. Piskalski. 2009. CSR and Polish Business on Foreign Markets. Preliminary research report, Fundacja CentrumCRS.PL, http://www.centrumcsr.pl/files/ CentrumCSRPL_CSR_on_foreign_markets.pdf.
• Oppenheimer, D.B. 1993. Negligent Discrimination. University of Pennsylvania Law Review, nr 3 (141).
• Rawls, J. 1998. Liberalizm polityczny, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Rogowski, W. 2007. Wczesne ostrzeganie o nieprawidłowościach (whistleblowing) jako sposób partycypacji pracowników w corporate governance spółki, w: Rudolf, S. (red) Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, s. 465-497. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Rousseau, J.-J. 2002. Umowa społeczna, Kęty: Wydawnictwo Antyk.
• Safjan, M. 2002. Refleksje wokół konstytucyjnych uwarunkowań rozwoju ochrony dóbr osobistych. Kwartalnik Prawa Prywatnego, nr 1.
• Sanetra, W. 2010. Prawo pracy po Traktacie z Lizbony. Europejski Przegląd Sądowy, nr 2.
• Scalise, E. 2005. The code for corporate citizenship: States should amend statutes governing corporations and enable corporations to be good citizens. Seattle University Law Review, nr 27 (529).
• Smith N.C.i G. Lenssen (red.) 2009. Odpowiedzialność biznesu. Teoria i praktyka, Warszawa: Wydawnictwo Studio ЕМKА.
• Spekman, R.E., Werhane, P.H. i D.E. Boyd. 2007. Corporate Social Responsibility and Global Supply Chain Management: A Normative Perspective. Darden Business School Working Paper, nr 4-5, http://ssrn.com/abstract=655223.
• Stefanicki, R. 2009. Złe zachowanie kosztuje. Gazeta Wyborcza, 3-4.01.2009.
• TNS OBOP 2010. Społeczna odpowiedzialność biznesu - opinie kadry zarządzającej, Raport TNS OBOP dla Banku Drugiej Ręki, http:/Avww.egospodarka.pl/pliki/Raport-TNS- OBOP-kadra-CSR.doc.
• Wojtyczek, K. 1999. Horyzontalny wymiar praw człowieka zagwarantowany w Konstytucji RP. Kwartalnik Prawa Prywatnego, nr 2.