Koncepcja systemu informatycznego z bazą wiedzy wspomagającego dobór pracowników w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Andrzej Sołtysik

Warianty tytułu

A concept of a knowledge based recruitment information systems.

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

We współczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi systemy informatyczne stwarzają nowy kontekst dla praktyki doboru. Coraz powszechniejsze wykorzystanie rozległych sieci komputerowych, Internetu, multimediów, przyczynia się do wzrostu tempa wymiany informacji oraz do wzmocnienia poziomu poinformowania społeczeństwa, oddziałując tym samym na kulturę organizacyjną. Coraz większą role odgrywają systemy informatyczne wykorzystujące sztuczną inteligencję, a w szczególności bazy wiedzy. (abstrakt oryginalny)

EN

The article focuses on the implementing Knowledge Based Information System in Human Resources Management and specially in Recruitment. It presents the conception of the program, which can be used in personnel management Using knowledge based information systems can help recruiters to gain an edge over everyone who doesn 't do it. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wiedza; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Dobór pracowników; Systemy informatyczne; Sztuczna inteligencja

EN

Knowledge; Human Resources Management (HRM); Employees' recruitment; Computer system; Artificial intelligence

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2002
• Tom: Systemy wspomagania organizacji SWO '2002
• Strony: 539--547

Twórcy

autor

Andrzej Sołtysik

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• ---
• Stanek S.: - Systemy bazujące na wiedzy w formułowaniu strategii organizacji, AE im. Karola Adamieckiego, Katowice, 1994
• Sołtysik A.: Systemy informatyczne z bazą wiedzy w procesach doboru pracowników, AE im. Karola Adamieckiego, Katowice, 2001