Job sharing jako przykład elastycznej formy zatrudnienia

• Autorzy: Aleksandra Piecko-Mazurek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kształtowanie się nowych form zatrudnienia, takich jak job sharing, jest odpowiedzią rynku pracy na sygnały płynące z gospodarki i próbą dopasowania się do wymogów zmieniającego się otoczenia. Opieranie przepisów prawa pracy na zasadach stałości zatrudnienia, podporządkowania pracownika, jego daleko idącej ochronie jest nieadekwatne do współczesnych realiów, zwłaszcza z uwagi na brak możliwości elastycznego reagowania pracodawcy na zmienną sytuację gospodarczą. Nietypowe formy zatrudnienia nie są wolne od wad; często tworzone w ten sposób miejsca pracy uważane są za gorsze, mniej stabilne i mniej opłacalne. Są jednakże przede wszystkim szansą na aktywizację zawodową osób z grup defaworyzowanych na rynku pracy i alternatywą wobec bezrobocia. Dają także, jak pokazuje system pracy dzielonej, możliwość na elastyczne łączenie pracy zawodowej i życia prywatnego, co jest niesłychanie ważne dla wielu pracowników. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Elastyczność zatrudnienia; Prawo pracy; Aktywizacja bezrobotnych; System pracy

EN

Labour market; Flexible employment; Labour law; Unemployed activation; System of work

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2009
• Tom: Zarządzanie, finanse, ekonomia : warsztaty doktoranckie '08
• Strony: 337--346

Twórcy

autor

Aleksandra Piecko-Mazurek

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach, doktorant

Bibliografia

• Bąk E.: Elastyczne formy zatrudnienia. Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2006.
• Chrobot A.: Nowe formy zatrudnienia: Kierunki rozwoju i nowelizacji. Wydawnictwo Prawnicze PWN, Warszawa 1997.
• Decyzja Rady nr 2005/600/WE z dn. 12 lipca 2005 r. w sprawie wytycznych dla polityk zatrudnienia Państw Członkowskich (Dz.Urz, UE L 2005 r., nr 205 - Wytyczna nr 18).
• Hajn Z.: Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne. W: Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. Red. E. Kryńska. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2004.
• Job-sharing - Procedury wdrażania. Poradnik, http.Y/www.equal-pracadladwojga.pl/index.php?module=htmlpages&func=display&pid=47 [25 kwiecień 2008].
• Kryńska E: Elastyczność popytu na pracę w Polsce - synteza, diagnozy i wnioski. W: Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. Red. E. Kryńska. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2004.
• Pisarczyk L: Różne formy zatrudnienia. Wydawnictwo ABC, Warszawa 2003.
• Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie - procesy - metody. PWE, Warszawa 2003.
• Rezolucja Rady i Ministrów do Spraw Zatrudnienia i Polityki Społecznej z dn. 29 czerwca 2000 r. w sprawie zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn w życiu rodzinnym i zawodowym (Dz.Urz. UE C 2000 r., nr 218).
• Rynek pracy wobec integracji z Unią Europejską. Red. S. Borkowska. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2002.
• Skowron-Mielnik B.: Formy elastycznego kształtowania czasu pracy jako narzędzie motywacji pracowników. W: Instrumenty wspomagające zarządzanie w przedsiębiorstwie. Red. T. Mendel. "Zeszyty Naukowe" seria I, nr 215, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Poznań 1993.
• Skowron-Mielnik B.: Zarządzanie czasem w przedsiębiorstwie: podstawy elastycznego kształtowania czasu pracy. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Poznań 2003.
• Studium badawcze II etap dla projektu. Raport. Equal, umowa nr 2/XII/2007. http://www.equal-pracadladwojga.pl/download/II-etap-raport.pdf [25 kwietnia 2008].
• Suszczewicz A.: Prawna ochrona rodziny pracownika. Zmiany polskiego prawa pracy pod wpływem prawa wspólnotowego. W: Europeizacja polskiego prawa pracy, Red. W. Sanetra. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2004.
• Ustawa z dn. 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. 2003, nr 213, poz. 2081).
• Zarządzanie pracą: organizowanie, planowanie, motywowanie, kontrola. Red. Z. Jasiński. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1999.