PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2002 | nr 940 Stan i perspektywy rozwoju teorii i praktyki zarządzania na progu XXI wieku | 370--379
Tytuł artykułu

Tworzenie warunków w przedsiębiorstwie dla proefektywnościowych zachowań pracowników

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Z uwagi na cel artykułu bardziej szczegółowym rozważaniom poddany zostanie problem tworzenia warunków w kierunku proefektywnościowych zachowań pracowników w ramach przedsiębiorstwa. (fragment tekstu)
Twórcy
  • Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
  • Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
  • Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
Bibliografia
  • Armstrong M. (1996): Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu.
  • Borkowska S. (1985): System motywowania w przedsiębiorstwie. Warszawa: PWN.
  • Drucker P. (1994): Menadżer skuteczny. Warszawa: Czytelnik-Nowoczesność.
  • Januszek H., Sikora I. (2000): Socjologia pracy. Poznań: Wyd. Ekonom. AE w Poznaniu.
  • Jasiński Z. (red.) (1999): Zarządzanie pracą. Warszawa: Wyd. Placet
  • Jasiński Z. (red.) (1998): Motywowanie w przedsiębiorstwie. Warszawa: Wyd. Placet
  • Listwan T. (1998): Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław: Wydawnictwo Mimex.
  • Michoń F. (1991): Ekonomika pracy. Warszawa: PWN.
  • Sajkiewicz A. (red.) (1999): Zasoby ludzkie w firmie. Warszawa: Poltext.
  • Smoleński S. (2001): Zarządzanie potencjałem pracowniczym w przedsiębiorstwie. Bydgoszcz: Biblioteka menedżera i służby pracowniczej, Zeszyt 204.
  • Drucker P. (1994): Praktyka zarządzania. Kraków: Czytelnik-Nowoczesność. Akademia Ekonomiczna w Krakowie, wyd. I (i następne).
  • Szeloch Z.M.: Strategia personalna przedsiębiorstwa. W: Z. Janowska (red.) (1998): Zarządzanie personelem w praktyce gospodarczej. Ogólnopolska Konferencja Naukowa, Łódź: Zakład Zarządzania Personelem Uniwersytet Łódzki.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171303283

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.