Czasopismo
2002
|
nr 940 Stan i perspektywy rozwoju teorii i praktyki zarządzania na progu XXI wieku
|
370--379
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Z uwagi na cel artykułu bardziej szczegółowym rozważaniom poddany zostanie problem tworzenia warunków w kierunku proefektywnościowych zachowań pracowników w ramach przedsiębiorstwa. (fragment tekstu)
Rocznik
Strony
370--379
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
autor
- Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
autor
- Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
Bibliografia
- Armstrong M. (1996): Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu.
- Borkowska S. (1985): System motywowania w przedsiębiorstwie. Warszawa: PWN.
- Drucker P. (1994): Menadżer skuteczny. Warszawa: Czytelnik-Nowoczesność.
- Januszek H., Sikora I. (2000): Socjologia pracy. Poznań: Wyd. Ekonom. AE w Poznaniu.
- Jasiński Z. (red.) (1999): Zarządzanie pracą. Warszawa: Wyd. Placet
- Jasiński Z. (red.) (1998): Motywowanie w przedsiębiorstwie. Warszawa: Wyd. Placet
- Listwan T. (1998): Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław: Wydawnictwo Mimex.
- Michoń F. (1991): Ekonomika pracy. Warszawa: PWN.
- Sajkiewicz A. (red.) (1999): Zasoby ludzkie w firmie. Warszawa: Poltext.
- Smoleński S. (2001): Zarządzanie potencjałem pracowniczym w przedsiębiorstwie. Bydgoszcz: Biblioteka menedżera i służby pracowniczej, Zeszyt 204.
- Drucker P. (1994): Praktyka zarządzania. Kraków: Czytelnik-Nowoczesność. Akademia Ekonomiczna w Krakowie, wyd. I (i następne).
- Szeloch Z.M.: Strategia personalna przedsiębiorstwa. W: Z. Janowska (red.) (1998): Zarządzanie personelem w praktyce gospodarczej. Ogólnopolska Konferencja Naukowa, Łódź: Zakład Zarządzania Personelem Uniwersytet Łódzki.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171303283