PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2002 | nr 940 Stan i perspektywy rozwoju teorii i praktyki zarządzania na progu XXI wieku | 457--468
Tytuł artykułu

Rozwój zawodowy jako składnik kontraktu psychologicznego

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przestawiono wyniki badań, których celem było poznanie opinii pracowników banku na temat roli programów szkoleniowych będących elementem kontraktu psychologicznego w firmie oraz uzyskanie odpowiedzi na pytanie: czy programy szkoleniowe jako elementy kontraktu psychologicznego wpływają na zadowolenie i spełnienie indywidualnych planów pracowniczych?
Twórcy
  • Uniwersytet Łódzki
  • Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
  • Armstrong M. (2000): Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC.
  • Kickul J. (2001): Promises made, promises broken: an exploration of employee attraction and retention practices in small business. "Journal of Small Business Management" October, vol. 39, nr 4.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171303331

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.