Istota i znaczenie etycznego przywództwa w kontekście odpowiedzialnego prowadzenia biznesu

• Autorzy: Dorota Teneta-Skwiercz

Warianty tytułu

The Essence and Significance of Leadership in the Context of Reliable Running of Business

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł pokazuje znaczenie przywództwa w procesie kształtowania zachowań członków przedsiębiorstwa oraz budowania etycznej kultury korporacyjnej. Opisano w nim teorię rozwoju moralnego jednostki jako jednego z czynników determinujących etyczne przywództwo oraz zależności między cechami lidera CSR, etycznym przywódcą i efektywnością działań organizacji.(abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the importance of leadership in the process of both - developing the company members' behaviour and building up the ethical and corporate culture in it. Some theories of individual development have been described and their importance as a key factor whose role is determining ethical leadership is being put forward. Moreover, some relations between key features of the CSR leader's and ethical leader have been introduced. Finally, the effectiveness of organizational activities have also been shown and described.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przywództwo; Społeczna odpowiedzialność biznesu; Kultura organizacyjna; Etyka; Moralność

EN

Leadership; Corporate Social Responsibility (CSR); Organisational culture; Ethics; Morality

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 89 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem
• Strony: 41--49

Twórcy

autor

Dorota Teneta-Skwiercz

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Aronson E., Integrating leadership styles and ethical perspectives, "Canadian Journal of Administrative Sciences" 2001, no. 18.
• Bernard Ch., Theory and Function of the Executive, Harvard University Press, Cambridge 1986.
• Birch A., Malim Т., Psychologia rozwojowa w zarysie, Warszawa 1998.
• Brown M.E., Trevino L.K., Harrison D.A., Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing, "Organizational Behavior and Human Decision Processes" 2005, no. 97.
• Galbraith J.K., Ekonomia w perspektywie: krytyka historyczna, PWE, Warszawa 1991.
• Hampden-Tunier Ch., Trompenaars A., Siedem kultur kapitalizmu. USA, Japonia, Niemcy, Francja, Wielka Brytania, Szwecja, Holandia, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• Harrison S., Przyzwoitość w zarządzaniu. Jak małe gesty budują wielkie firmy, Oficyna Wolters Kluwer Polska, Kraków 2008.
• Henry K., Leading with your soul, "Canadian Business", Toronto 2009, vol. 82 (3).
• Hoogh A.H.B., Hartog D.N., Ethical and despotic leadership, relationship with leader's social responsibility, top management team effectiveness and subordinates' optimism: A multi method study, "The Leadership Quarterly" 2008, no. 19.
• Kanungo R.N., Ethical values of transactional and transformational leaders, "Canadian Journal of Administrative Sciences" 2001, no. 18.
• Klincewicz K., Etyczne przywództwo, [w:] W. Gasparski, J. Dietl (red.), Etyka biznesu w działaniu. Doświadczenia i perspektywy, PWN, Warszawa 2001.
• Maxwell J.C., Być liderem, czyli jak przewodzić innym, Wyd. Medium, Warszawa 1993.
• Seidman D., Public Hearing Agenda and Written Testimony, United States Sentencing Commission, Thurgood Marshall Federal Judiciary Building, Washington DC, 17.03.2004.
• Sternberg E., Czysty biznes. Etyka biznesu w działaniu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
• Szczurkiewicz P., Osobowość pomagacza, "Remedium" 2003, nr 3.
• Winter D.G., Barenbaum B.B., Responsibility and the power motive in women and men, "Journal of Personality" 1985, no. 53.
• Young S., Etyczny kapitalizm. Jak na powrót połączyć prywatny interes z dobrem publicznym, Metamorfoza, Wrocław 2005.