Czasopismo
2002
|
nr 940 Stan i perspektywy rozwoju teorii i praktyki zarządzania na progu XXI wieku
|
584--590
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Celem niniejszego opracowania jest wskazanie na znaczenie czynników warunkujących proces szkoleń w nowoczesnym modelu zarządzania firmą, za jaki powszechnie uważa się organizację inteligentną. W szczególności autorzy skupili się na cechach kultury szkoleniowej. (fragment tekstu)
Rocznik
Strony
584--590
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
autor
- Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
Bibliografia
- De Long D.: Building the Knowledge-Based Organization: How cultures Drives Knowledge Behaviors, www.sraavtleadership.com
- Drucker P. (1999): Społeczeństwo pokapitalistyczne. Warszawa: PWN.
- Obłój K. (2001): Strategia organizacji. W poszukiwaniu trwałej przewagi konkurencyjnej. Warszawa: PWE.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171303671