Pięć przykazań menedżera coacha

• Autorzy: Monika Górska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Nie istnieje najlepszy styl zarządzania. Ludzie przychodzą do pracy z różnymi poziomami kompetencji i zaangażowania. Mają różne potrzeby w zakresie ukierunkowania i wsparcia. Odpowiedni styl zarządzania zależy zatem od okoliczności. W niektórych sytuacjach należy delegować, w innych przypadkach potrzebne jest wsparcie. Do rozwijania umiejętności podwładnych przydatne jest ukierunkowanie, a czasem wskazane jest, aby menedżer przyjął rolę coacha. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Model kompetencji menedżerskich; Zarządzanie menedżerskie; Coaching; Zawód trenera

EN

Model of managerial competence; Managerial managing; Coaching; Profession of a coach

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 9
• Strony: 34--37

Twórcy

autor

Monika Górska

• COEDRO