Projektowanie systemu wynagradzania

• Autorzy: Zofia Sekuła

Warianty tytułu

Remuneration System Design

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule skupiono się na różnych aspektach związanych z tworzeniem oraz treścią systemu wynagradzania. Uwzględniono jego wymiar prawny, metodyczny i ekonomiczny. Omówiono ważne uwarunkowania tego systemu i ich wpływ na dobór bodźców ekonomicznych. Sformułowano zasady dotyczące tworzenia i stosowania rozwiązań płacowych, mając na uwadze reakcje pracowników. (abstrakt oryginalny)

EN

The article concentrates on different aspects connected with the design and the content of the remuneration system. Its legal, methodological and economic aspects were taken into consideration. Significant conditions of this system and their influence on the choice of economic stimuli have been described. The rules concerning creating and using pay solutions have been formulated taking into account the workers' reactions. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenia; Praca; Pracodawcy; Nagrody

EN

Remuneration; Labour; Employers; Employee reward

• Czasopismo: Gospodarka, Rynek, Edukacja
• Rocznik: 2013
• Tom: 14
• Numer: nr 3
• Strony: 19--24

Twórcy

autor

Zofia Sekuła

• Wyższa Szkoła Zarządzania Edukacja we Wrocławiu

Bibliografia

• H. Altman, Strategia sukcesu, Warszawa 1997, s. 84.
• M. Armstrong, Zarządzanie ludźmi, Poznań 2007, s. 265-266.
• P. Berłowski, Jak zbudować w firmie jednolity i spójny system wynagrodzeń, "Personel i Zarządzanie" 2004, nr 4.
• P. Carlsson, Kształtowanie wynagrodzeń, Gdańsk 2008, s. 64-68.
• Z. Czajka, Wynagrodzenia efektywne w nauce i praktyce, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi, pod red. S. Borkowskiej, Warszawa 2006, s. 163.
• G. Gruszczyńska-Malec, Paradoksy zarządzania wynagrodzeniami, "Przegląd Organizacji" 2002, nr 5, s. 29-30.
• G. Gruszczyńska-Malec, Wynagrodzenia za pracę, [w:] Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem, pod red. W. Bienioka, Katowice 1997, s. 317.
• R. Heller, Motywowanie pracowników, Warszawa 2005, s. 60-63.
• I. Jaroszewska-Ignatowska, R.Maliszewski, Regulaminy po nowelizacji, Warszawa 2003, s. 155 i dalsze.
• Kodeks pracy, pod red. L. Florka,Warszawa 2009, s. 605 i dalsze.
• O. Lundy, A. Cowling, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2000, s. 304.
• Z. Pawlak, Personalna funkcja firmy,Warszawa 2003, s. 254.
• M. Sierpińska, B. Niedbała, Kontroling operacyjny w przedsiębiorstwie, Warszawa 2003, s. 124 i dalsze.