Ewolucja wynagradzania i premiowania w Hochland Polska

• Autorzy: Paweł Berłowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kilka lat temu w związku ze zmianami kanałów dystrybucji na rynku w Hochland Polska zapadła decyzja o utworzeniu własnych sił sprzedaży. Wiązało się to z zaprojektowaniem systemu wynagradzania i premiowania handlowców. Po pewnym czasie od utworzenia działu firma postanowiła zmienić zasady w stałej i ruchomej części płac tej grupy. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Studium przypadku; Wynagrodzenia; Strategia wynagrodzeń; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Case study; Remuneration; Remuneration strategy; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 10
• Strony: 54--57

Twórcy

autor

Paweł Berłowski

• Fabryka Kejsów