Neoklasyczna teoria zatrudnienia

• Autorzy: Krzysztof Sypniewski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym opracowaniu operuje się standardowym modelem neoklasycznym, tzn. takim, którego w całości nie można przypisać żadnemu autorowi z osobna. Model ten jest jednak dostatecznie reprezentatywny dla neoklasycyzmu. Potrzeba operowania takim standardowym modelem wynika z długotrwałego procesu rozwoju neoklasycyzmu, a w szczególności neo- klasycznej teorii zatrudnienia. W rezultacie tego rozwoju doszło do jej wewnętrznego zróżnicowania. Z punktu widzenia tej pracy szczegółowa analiza historyczna ewolucji neoklasycznej teorii zatrudnienia nie jest konieczna. W ramach nurtu neoklasycznego wyróżnia się cztery zasadnicze etapy rozwoju teorii zatrudnienia : okres formowania się tradycyjnej ekonomii neoklasycznej, którego początek wyznacza teoria ekonomiczna A. Marshalla, koniec zaś opublikowanie Ogólnej teorii zatrudnienia, procesu i pieniądza przez J.M. Keynesa, okres bezpośredniej reakcji neoklasyków na antyneoklasyczną w swej wymowie teorię J.M. Keynesa, cechujący się bądź ignorowaniem "rewolucji keynesowskiej", bądź taką modyfikacją teorii neoklasycznej (bez jakichkolwiek ustępstw), która czyniłaby ją odporną na krytykę ze strony J.M. Keynesa, okres syntezy neoklasycznej i keynesowskiej teorii zatrudnienia w ramach mającego miejsce w latach pięćdziesiątych i sześćdziesiątych szerszego zjawiska, a mianowicie "syntezy neoklasycznej", której przedstawiciele godząc się formalnie z ekspansją keynesizmu podtrzymywali elementy rozumowania neoklasycznego za cenę niezbędnych modyfikacji tradycyjnej teorii neoklasycznej, oraz zapoczątkowany w latach pięćdziesiątych okres "neoklasycznego odrodzenia", charakteryzujący się totalną niekiedy negacją keynesizmu 1 triumfalnym ogłoszeniem żywotności neoklasycyzmu (także w teorii zatrudnienia) nawet w najbardziej ortodoksyjnych postaciach, jak np. "nowej szkoły klasycznej" czy "ekonomii podaży" Przyjęty tu "standardowy" model neoklasyczny, rozpatrywany zwłaszcza w kontekście teorii zatrudnienia, jest najbardziej zbliżony do ujęcia A.C. Pigou. Odpowiada zatem drugiemu, spośród wyszczególnionych wyżej, etapowi rozwoju teorii neoklasycznej. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Neoklasyczny model rynku pracy; Zatrudnienie; Popyt na pracę; Podaż pracy; Poziom płac

EN

Neoclassical model of the labor market; Employment; Labour demand; Labour supply; Wage level

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 1993
• Tom: Teorie rynku pracy
• Strony: 26--49

Twórcy

autor

Krzysztof Sypniewski

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Nasiłowski M.: Z teorii wzrostu rozwiniętego kapitalizmu. Warszawa 1967.
• Kwiatkowski E.: Neoklasyczne teorie zatrudnienia. Tradycja i współczesność, Warszawa 1988.
• Taylor E.: Historia rozwoju ekonomii. T. 2. Poznań 1958
• Kalecki M.: Dynamika gospodarcza. Dzieła. Kapitalizm. T. 2. Warszawa 1980.
• Wątecki J.: Sztywne płace źródłem bezrobocia. Kraków 1938.