PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2014 | 10 | nr 3 | 40--51
Tytuł artykułu

Human Capital Financial Results of an Enterprise - Research on the Best Employers in Poland

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
In a modern economy human capital is the basic resource, directly influencing production and the financial results of the enterprise. Employee involvement determines their better job performance and the achievement of better financial results. The analysed companies - winners of the contest named Best Employer in Poland demonstrated increasing effectiveness and profitability of their activities which was shown by the calculated coefficients. The human capital coefficients based on the data from financial reports do not reflect the proper analysis of changes in return on investment and human capital productivity dependent on the level of employee involvement. A proper evaluation should concern not only financial results such as sales revenues, but also non-financial results. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Tom
10
Numer
Strony
40--51
Opis fizyczny
Twórcy
  • Bialystok University of Technology, Poland
Bibliografia
  • Adhikari, D. R. (2010). Human Resource Development (HRD) for Performance Management. International Journal of Productivity and Performance Management, Vol. 59, No. 4., p. 306-324.
  • Anitha, J. (2014). Determinants of Employee Engagement and their Impact on Employee Performance. International Journal of Productivity and Performance Management, Vol. 63, No. 3, p. 308-322.
  • Annual Financial Reports of researched companies, EMIS, Retrieved from https://bazy.pb.edu.pl-.2786/php/companies/ index.
  • Aon Hewitt ogłosił wyniki 8. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2013, Retrieved from https://ceplb03. hewitt.com/bestemployers/europe/poland/polish/pdfs/15_10_2013_AonHewitt_Informacjaprasowa_AonHewitt_oglosil_wynik i8edycji_Badania_Najlepsi_Pracodawcy2013.pdf.
  • Armstrong, M. (2005). Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna ekonomiczna, Kraków.
  • Armstrong, M., Baron, A. (1998). Performance Management Handbook. London: IPM.
  • Bagieńska, A. (2012). Modelling Knowledge Workers Competences, Business Trends No 2, p. 55-61.
  • Baron, A. (2013). Corporate Responsibility in a Global World: Marrying Investment in Human Capital with Focus on Costs, Retrieved from www.qfinance.com/business.
  • Bhaduri, A. (2013). The Road to Engagement, Human Capital, June, p.10-15.
  • Biswas, M. (2013). Driving Business Results, Human Capital, June, p. 46-51.
  • Borkowska, S. (2006). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Teraźniejszość i przyszłość, IPiSS, Warszawa.
  • Campbell, B. A., Coff, R., Kryscynski, D. (2012). Rethinking Sustained Competitive Advantage from Human Capital, Academy of Management Review, No. 37, p.376- 395.
  • Czajka, Z. (2011). Gospodarowanie kapitałem ludzkim. Białystok: Uniwersytet w Białymstoku.
  • Driving Performance and Retention Through Employee Engagement, Corporate Leadership Council 2004 Employee Engagement Survey, Retrieved from http://www.usc.edu/ programs/cwfl/assets/pdf/Employee%20engagement.pdf).
  • Drucker, P. F. (2002). They're not Employees. They're People, Harvard Business Review, February.
  • Fitzenz, J.(2001). Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
  • Gomez, J., Vargas, P. (2012). Intangible resources and technology adoption in manufacturing firms, Research Policy, No. 41.
  • Kahn, W. A. (1990). Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work, Academy of Management Journal, Vol. 33, No. 4, p. 692-724.
  • Kopera, A. (2014). Zarządzanie zaangażowaniem pracowników i wspieranie menedżerów w budowaniu zaangażowania pracowników, Retrieved from: www. hrmpartners.pl/.../4-zarządzanie-zaangażowaniem- pracowników.pdf.
  • Leszczyński, Z., Skowronek-Mielczarek, A. (2004). Analiza ekonomiczno-finansowa spółki, Warszawa: PWE.
  • Macey, W. H., Schneider, B., Barbera, K. M., Young, S. A. (2009). Employee Engagement, Tools for Analysis, Practice and Competitive Advantage, Malden: Willey-Blacked.
  • Markos, S. Sridevi, M. S. (2010). Employee Engagement: The Key to Improving Performance, International Journal of Business and Management, Vol. 5, No. 12, December.
  • Mone, E. M., London, M. (2010). Employee engagement Through Effective Performance Management: A Practical Guide for Managers, Routledge, New York.
  • Mosley, E. (2011). How Employee Engagement Drives Business Success. March 23, Retrieved from http:// chiefexecutive.net/how-employee-engagement-drives-business- success.
  • Pocztowski, A. (2003). Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie, procesy, metody. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
  • Program Najlepsi Pracodawcy. Polska. Retrieved from https://ceplb03.hewitt.com/bestemployers/europe/poland/polish/pages/index.htm.
  • Prowse, P., Prowse, J. (2010). Whatever Happened to Human Resource Management performance? Human Resource Management Performance, Vol. 59, No. 2, p. 145-162.
  • Reed, K. K., Srinivasan, N. (2005). Responding to a changing environment: adapting human and social capital to impact performance, Academy Management Best Conference Paper.
  • Sajkiewicz, A. (2002). Jakość zasobów pracy: kultura, kompetencje, konkurencyjność: praca zbiorowa. Warszawa: Poltext.
  • Sektorowe wskaźniki finansowe w latach 2009-2011, Retrieved from rachunkowość.com.pl/c/Artykuly, Wskazniki_sektorowe.
  • Sorenson, S. (2013). How Employee Engagement Drives Growth, Gallup Business Journal, June 20, Retrieved from http://businessjournal.gallup.com/content/163130/ employee-engagement-drives-growth.aspx.
  • State of the Global Workplace: Employee Engagement Insights for Business Leaders Worldwide, Retrieved from http://www.gallup.com/strategicconsulting/164735/state-global-workplace.aspx.
  • Uygur, O. (2013). The Impact of Human Capital on Employee Compensation and Pay Performance Sensitivity, Academy of Business Research Journal, Vol. 1.
  • Wędzki, D. (2009). Analiza wskaźnikowa sprawozdania finansowego, t. 2. Wskaźniki finansowe, Krakow: Wolter Kluwer business.
  • Wyniki finansowe podmiotów gospodarczych 2013. Warszawa 2014, Retrieved from: http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/podmioty-gospodarcze-wyniki-finansowe/ przedsiebiorstwa- niefinansowe/wyniki-finansowe-podmiotow-gospodarczych-i-xii-2013,11,10.html.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171307925

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.