Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Human Resource Management in an Intensive Care Unit
Języki publikacji
Abstrakty
Zarządzanie zasobami ludzkimi lub inaczej zarządzanie personelem można definiować jako strategiczną, jednorodną i spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej firmy, czyli ludźmi. Jest ono wszechstronnym spojrzeniem na problemy związane z kierowaniem i rozwojem personelu w ramach struktur przedsiębiorstwa, przy czym główny akcent kładzie się na współpracę kierownictwa i szeregowych pracowników, które ma na celu wytworzenie takiej atmosfery w środowisku pracy, która będzie pozytywnie oddziaływać na zaangażowanie pracowników w realizację założonych przez organizację celów. Na pewno trudnym wyzwaniem jest zarządzania personelem w Oddziale Anestezjologii i Intensywnej Terapii. Dla właściwego zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach szpitala najważniejsze jest zaakceptowanie szczególnego charakteru roli zawodowej lekarzy i pielęgniarek, którzy nie tylko biorą udział w procesie terapeutycznym, motywują pacjenta do walki z chorobą, a także udzielają wsparcia rodzinie. (fragment tekstu)
Human resource management, or in other words personnel management, is a strategic, homogeneous and consistent method of managing the most valuable asset in any company, namely, people. Managing personnel in an Anaesthesiology and lntensive care Unit - a team of doctors and nurses that do not only take part in the treatment process, motivate patient to fight a disease, but also provide support for families, is a difficult challenge. A head of the unit and the Unit Nurse, whose posts description is presented in the article, fulfil managerial roles in the Unit. The article presents also a suggestion for changes whose implementation would improve the process of managing the Unit personnel. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Strony
81--92
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Szpital Wojewódzki w Poznaniu
Bibliografia
- Bartkowiak G.: Psychologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej, Wolters Kluwer Polska, Warszawa2010
- Buchelt B.: Dbaj o pracownika swego, Menadżer zdrowia, 10/2008
- Buchelt-Nawara B.: Podmioty zarządzające zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej, Zeszyty naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, nr 719, 2006
- Dobska M., Rogoziński K.: Podstawy zarządzania zakładem opieki zdrowotnej, PWN, Warszawa 2008
- Gick A., Tarczyńska M.: Motywowanie pracowników: systemy- techniki- praktyka, PWE, Warszawa 1999
- Głowacka M.: Zarządzanie w ochronie zdrowia, Wolumin, Poznań 2002
- Jończyk J.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej, Difin, Warszawa 2008
- Kozłowski W.: Zarządzanie motywacją pracowników, CeDeWu, Warszawa 2009
- Kto rządzi w szpitalu, Menadżer zdrowia, 3/2006
- Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2008
- Rybak M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, SGH, Warszawa 1998
- Strużycki M.: Zarządzanie przedsiębiorstwem, Warszawa 2004
- Wieczorkiewicz K.: Liderzy medycyny. Menadżer zdrowia, 2/2007
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171308201