Narzędzia kształtowania zachowań etycznych pracowników we współczesnych organizacjach

• Autorzy: Justyna Michniak

Warianty tytułu

Ethical Behaviour Building Tools in Modern Organisations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest wskazanie roli narzędzi kształtowania zachowań etycznych pracowników we współczesnych organizacjach. W oparciu o wyniki przeprowadzonych w zimie 2013 r. badań eksperckich wykazano źródła inicjatywy wprowadzania narzędzi kształtowania zachowań etycznych do organizacji, ich związki ze strategią personalną oraz motywy ich wprowadzania. Ponadto przedstawiono katalog elementów koniecznych do budowy profesjonalnych kodeksów etycznych oraz procedur antymobbingowych, będących narzędziami kształtowania zachowań etycznych pracowników. Do badania zaproszono ekspertów - teoretyków będących profesorami polskich szkół wyższych.(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this paper is to present the role of ethical behaviour building tools in modern organizations. Expert studies were conducted. The results show the sources of the idea of implementing ethical behaviour building tools, their connections with organizational personal strategy as well as the motives of the tools implementation. What is more, the catalogues of elements vital for the professional codes of ethics and antimobbing procedures were presented. Experts invited to the research were theorists - professors from Polish universities.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Gospodarka oparta na wiedzy (GOW); Strategia personalna; Etyka; Kodeks etyki; Pracownicy w organizacji

EN

Knowledge-based economy; Personnal strategy; Ethics; Code of ethics; Employees in the organization

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 340 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - wiodące orientacje
• Strony: 736--746

Twórcy

autor

Justyna Michniak

• AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie

Bibliografia

• Barcik A., Etyka biznesu w zarządzaniu przedsiębiorstwem w polskiej gospodarce rynkowej, Agencja Wydawnicza Trio, Katowice 2000.
• Bugdol M., Gry i zachowania nieetyczne w organizacji, Centrum Doradztwa i Informacji, Difin sp. z o.o., Warszawa 2007.
• Gasparski W., Dietl J., Etyka biznesu w działaniu. Doświadczenia i perspektywy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.
• Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2010.
• Lipka A., Inwestycje w kapitał ludzki w okresie koniunktury i dekoniunktury, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2010.
• Michniak J., Narzędzia kształtowania zachowań etycznych pracowników w organizacjach w Polsce, rozprawa doktorska - w przygotowaniu.
• Turek D., Kontrproduktywne zachowania pracowników w organizacji, Difin, Warszawa 2012.
• Raport Ethisphere Council, 2007, http://ethisphere.com/50-codes-of-conduct-benchmarked/.
• Raporty Institute of Business Ethic, http://www.ibe.org.uk/index.asp?upid=57&msid=11.

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2014.340.65