Zarządzanie wiedzą, kapitałem intelektualnym, talentami - wzajemne relacje

• Autorzy: Mieczysław Morawski

Warianty tytułu

The Relationship Between Knowledge Management, Intellectual Capital Management and Talent Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule wskazano na relacje łączące zarządzanie wiedzą, kapitałem intelektualnym i talentami. Rosnąca konkurencja oparta na innowacjach zacieśnia te relacje. Przejawem tego są specjalne programy i metody zarządzania talentami i innymi pracownikami kluczowymi.(abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the relations between knowledge management, intellectual capital and talents. The increasing competition based on innovation strengthens these relationships. Its manifestation are special programs and methods of talents management and other key employees.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą; Zarządzanie kapitałem intelektualnym; Zarządzanie talentami

EN

Knowledge management; Intellectual capital management; Talent management

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 340 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - wiodące orientacje
• Strony: 747--758

Twórcy

autor

Mieczysław Morawski

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Becerra-Fernandez I., Gonzalez A., Sabherwal R. (2004), Knowledge Management: Challenges, Solutions and Technologies, Upper Saddle River, Pearson-Prentice Hall, New York.
• Blackler F. (1995), Knowledge, knowledge work, and organizations: An overview and interpretation, "Organizational Studies", 16(6), s. 1021-1046.
• Jashapara A. (2004), Knowledge Management: An Integrated Approach, Pearson Education Limited, Harlow
• Martin M., Whiting F., Jackson T. (2010), Human Resource Practice, Fifth ed., Chartered Institute of Personnel and Development, London.
• Mikuła B., Morawski M. (2008), Talenty jako podmioty zarządzania, "Przegląd Organizacji", nr 10, s. 15-17.
• Pocztowski A. (1998), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Antykwa, Kraków.
• Scarbrough H. (2003), Knowledge management, HRM and innovation process, "International Journal of Manpower", vol. 24, no. 5, s. 501-516.
• Soliman F., Spooner K. (2000), Strategies for implementing knowledge management: role of human resources management, "Journal of Knowledge Management", vol. 4, iss. 4, s. 337-345.
• The Future of the HR Profession (2002), Eight Leading Consulting Firms Share Their Visions for the Future of Human Resources, Society for Human Resource Management.
• Thite M. (2004), Strategic positioning of HRM in knowledge-based organizations, "The Learning Organization", 11(1).

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2014.340.66