Kompetencje współczesnych menedżerów - nowe wyzwania

• Autorzy: Waldemar Walczak

Warianty tytułu

Competences of Modern Managers - New Challenges

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

The presented article discusses the new challenges for managers concerning human capital management processes in knowledge based economy. Important element of led analysis was presenting the factors which have influence on the level of competence. The particular attention was paid on dependences between identified elements and synergic interactions. The aim of the study is to broaden understanding of the key role of competences as important factors in human capital management. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje kierownicze; Menedżer; Model kompetencji menedżerskich

EN

Managerial competencies; Manager; Model of managerial competence

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 2 (16)
• Strony: 45--59

Twórcy

autor

Waldemar Walczak

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Adair J., Reed P., Not bosses but leaders: how to lead the way to success, Kogan Page, London 2006.
• Armstrong M., Baron A., Human capital management: achieving added value through people, Kogan Page Limited, London 2007.
• Bass B. M., Riggio R. E., Transformational leadership, Lawrence Erlbaum Associates Inc. Publishers, Mahwah, New Jersey 2006.
• Blanchard K., Leading at a higher level, FT Press, Upper Saddle River, New Jersey, 2009.
• Bratnicki M., Dylematy i pułapki współczesnego zarządzania, Gnome, Katowice 2001.
• Edersheim E. H., Przesianie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy, MT Biznes, Warszawa 2009.
• Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, red. M. Juchnowicz, Wolters Kluwer, Kraków 2007.
• Gilbert T. F., Human competence: engineering worthy performance, Pfeiffer, San Francisco 2007.
• Grudzewski W. M., Hejduk I., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Trust management in virtual work environment: a human perspective, CRS Press, Taylor & Francis Group, Boca Raton 2008.
• Ingham J., Strategic human capital management: creating value through people, Butterworth-Heinemann, Oxford 2006.
• Juchnowicz M., Kultura zaufania wyzwaniem współczesnego zarządzania kapitałem ludzkim w: Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, red. M. Juchnowicz, Wolters Kluwer, Kraków 2009.
• Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej się, red. A. Sajkiewicz, Difin, Warszawa 2008.
• Lukasiewicz G., Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość, PWN, Warszawa 2009.
• Mullins L. J., Management and organisational behaviour, Prentice Hall, London 2007.
• Mikołajczyk Z., Metodologia nauki zarządzania jako niezbędny element jej teorii i praktyki w: Teoria i praktyka zarządzania rozwojem organizacji, red. S. Lachiewicz, A. Zakrzewska-Bielawska , Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2008.
• Ornarowicz U., MenedżerXXI wieku. Definicja. Identyfikacja. Edukacja, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Warszawa 2008.
• Penc J., Menedżer w uczącej się organizacji, Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej, Łódź 2000.
• Rakowska A., Sitko-Lutek A., Doskonalenie kompetencji menedżerskich, PWN, Warszawa 2000.
• Rakowska A., Kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej we współczesnych orga-nizacjach, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin 2007.
• Sajkiewicz A., Człowiek- kreator wartości przedsiębiorstwa, w: Zarządzanie wartością firmy, red. A. Herman, A. Szablewski, Potext, Warszawa 1999.
• Sanchez R., Managing knowledge into competence: the five learning cycle of the com-petent organization, w: Knowledge management and organizational competence, Sanchez R. (ed.), Oxford University Press, Oxford 2003.
• Scenariusze, procesy i dialogi zarządzania wiedzą, red. K. Perechuda, M. Sobińska, Difin, Warszawa 2008.
• Skalik J., Organizacyjne formy uczestnictwa pracowników w procesie kreowania nowej wiedzy, w: Oblicza współczesnego zarządzania organizacją, red. J. Stankiewicz, Uniwersytet Zielonogórski, Zielona Góra 2005.
• Zarządzanie kapitałem ludzkim w gospodarce opartej na wiedzy, red. E. Skrzypek, A. Sokół, Instytut Wiedzy i Innowacji, Warszawa 2009.