Coaching jako narzędzie budowania zespołu

• Autorzy: Sylwia Stachowska , Michał Parda

Warianty tytułu

Coaching as Team Building Tool

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Team coaching is an instrument of Human Resources Management used more and more eagerly in the organizations. It is used to improve effectiveness of team work and consequently of the whole organizations. Another aim of team-coach is to support team in the realization of their goals. The main goal of presented research was evaluation of effectiveness of team coaching in a process of team building and supporting its actions. The research was based on the example of implementation of team coaching in AIESEC student organization. Results of conducted survey showed that coaching is a proper tool of building and shaping teams. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Coaching; Efektywność pracy zespołowej

EN

Coaching; Team work efficiency

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 2 (16)
• Strony: 151--163

Twórcy

autor

Sylwia Stachowska

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

autor

Michał Parda

Bibliografia

• Czarkowska L. D., Coaching - nowa jakość doskonalenia kompetencji menedżerskich, w: Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, red. Witkowski S. A., Listwan T., Difin, Warszawa 2008.
• Dilts R., Od przewodnika do inspiratora. Coaching przez duże "C", PINLP, Warszawa 2006.
• Downey M., Effective Coaching: Lessons from the Coaches' Coach, Thomson Business and Professional Publishing, Mason, OH 2003.
• Doveu K., Singhota J., Learning and knowing in teams, "Development and learning in organizations" 2005, No 3.
• Król H., Proces szkolenia pracowników, w: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji red. Król H., Ludwiczyński A., PWN, Warszawa 2006.
• Marciniak Ł. T., Pojęcie i odmiany coachingu, w: Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków, red. Sidor-Rządkowska M., Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2009.
• Marciniak Ł. T., Wykorzystanie coachingu w zarządzaniu rozwojem personelu w Pol-sce: idee i rzeczywistość, "Problemy Zarządzania", nr 1/2007.
• Mulec K., Roth J., Action, reflection, and learning - coaching in order to enhance the performance of drug development project management teams, "R&D Management" 2005.
• Oleksyn T., Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• Panfil R., Coaching uzdolnionego gracza, Akademia Umiejętności Management & Coaching, Wrocłąw 2007.
• Parsloe E., Coaching i mentorig, Petit, Warszawa 1998.
• Porębska J., Coaching. Tylko moda czy szansa na rozwój?, "Gazeta Prawna", 2005, nr 5.
• Rezania D., A framework for team coaching: using self-discrepancy theory, "Development and learning in organizations" 2008, No 5.
• Sherman S., Freas A., The Wild West of executive coaching, "Harvard Business Review", nr 11/2004.