Sprawozdanie z konferencji: "Czynniki determinujące zaangażowanie pracowników - dyskusja ekspertów"

• Autorzy: Rafał Łabędzki
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zogniskowany wywiad grupowy (FGI)1 odbył się 26 września 2009 roku w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, podczas konferencji organizowanej przez Katedrę Rozwoju Kapitału Ludzkiego. Jego celem było pogłębienie interpretacji badań ilościowych na temat zaangażowania pracowników. Badania ilościowe przeprowadził zespół w składzie: dr Hanna Kinowska, mgr Ewelina Rypina, pod kierunkiem prof. Marty Juchnowicz, w ramach projektu badawczego: "Analiza czynników determinujących poziom zaangażowania pracowników oraz decyzje o wyborze miejsca pracy w organizacjach opartych na wiedzy"2. Celem projektu była diagnoza poziomu zaangażowania pracowników w organizację i pracę, analiza czynników na nie wpływających, określenie związku pomiędzy poziomem zaangażowania, a wynikami finansowymi organizacji. Ponadto badano determinanty decyzji o zmianie miejsca pracy oraz praktyki kształtujące poziom zaangażowania. Dla zrealizowania celów badawczych poddano analizie ponad 3500 opinii pracowników i menedżerów z ponad 150 organizacji. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Osobowość pracownika; Konferencja naukowa; Zaangażowanie pracowników

EN

Employee's personality; Scientific conference; Employees' engagement

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 2 (16)
• Strony: 207--212

Twórcy

autor

Rafał Łabędzki

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie