PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 1 Podstawy strategii projakościowej w usługach medycznych. Teoria i studia przypadków. Tom II | 97--98
Tytuł artykułu

Zarządzanie zasobami ludzkimi a satysfakcja pracownika na podstawie Wojewódzkiego Szpitala Neuropsychiatrycznego w Kościanie

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Jednym z głównych celów, jakie stawiają przed sobą organizacje jest zracjonalizowanie kosztów działania oraz zwiększenie konkurencyjności na lokalnym i globalnym rynku. Efektywne zarządzanie organizacją jest jednym z kroków do osiągnięcia sukcesu. Jednym z najważniejszych zasobów, jakie posiadają współczesne organizacje są ludzie, a poziom ich zaangażowania i zadowolenia z pracy przekłada się bezpośrednio na wyniki całej organizacji. Świadomość poziomu zadowolenia pracowników z wykonywanej pracy, identyfikacja elementów motywujących oraz obszarów, które powodują frustracje i niezadowolenie, ma istotny wpływ na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Stworzenie przyjaznego i mobilizującego do działania i angażowania się środowiska pracy przekłada się na sukcesy firmy. Drogą do osiągnięcia tego celu są przeprowadzane okresowo badania satysfakcji pracowników. (fragment tekstu)
Twórcy
Bibliografia
  • Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 29.03.1999 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 30, poz. 300 z późn. zm.).
  • "Warunki wobec świadczeniodawców" - załączniki do zarządzeń Prezesa NFZ w sprawie określenia warunków zawierania i realizacji umów na określone świadczenia zdrowotne.
  • Podstawy zarządzania zakładem opieki zdrowotnej, red. M. Dobska, K. Rogoziński, Warszawa 2008.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171310065

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.