PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | nr 4 (18) | 9--21
Tytuł artykułu

Sources and Human Capital Measurement in Service Sector

Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The article discusses the specificity of human capital management in the service sector, pointing to a new role of HCM function in creating and delivering value. So far conducted studies in this field concerned service sector companies only to some extent, without analyzing in depth the way HCM can contribute to creating and delivering value for both the customer and the company's shareholders. The article points out the necessity to carry out more detailed research in this field. The last part of the analysis is devoted to the specific problems of measuring human capital and human capital management in the service sector. The author points to the possibility of combining the concept of a HR balanced scorecard and value-based management, as an emerging method for measuring the value of human capital management. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
9--21
Opis fizyczny
Twórcy
  • Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bibliografia
  • Alvarez-Dardet C., Cuevas-Rodriguez G., Valle-Cabrera R., Value-Based Manage-ment: Performance Measurement Systems for Human Resources, "Journal of Human Resource Costing and Accounting", Spring 2000, Vol. 5, No. 1.
  • Becker B. E., Huselid M. A., Ulrich D., Karta wyników zarządzania zasobami ludz-kimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  • Bontis, N., Fitz-enz, J., Intellectual capital ROI: a causal map of human capital an-tecedents and consequents, "Journal of Intellectual Capital" 2002, Vol. 3, No. 3.
  • Bontis, N., Intellectual capital: an exploratory study that develops measures and models, "Management Decision" 1998, Vol. 36, No. 2.
  • Carlzon, J., Moments of Truth, Ballinger Publishing Company, Cambridge 1986.
  • Cordes, J. J., Hertzfeld, H. R., Vonortas, N. S., A Survey of High Technology Firms, Office of Chief Counsel for Advocacy, United States Small Business Administration, Washington, February 1999.
  • Davenport, E., Snyder, H. W., Managing Social Capital: Annual Review of Informa-tion Science and Technology, Interscience Publishers, New York 2004.
  • Evaluating Human Capital, Research Report, CIPD, 2002.
  • Goold, M. and Campbell, A., Do you have a well designed organization?, "Harvard Business Review" 2002, Vol. 80, No. 2.
  • Griffith D. A., Human Capital in the Supply Chain of Global Firms, "Organizational Dynamics", 2006, Vol. 35, No. 3.
  • Gronroos, C., Service Management and Marketing: A Customer Relationship Man-agement Approach, John Wiley & Sons, New York 2000.
  • Guthrie, J., High involvement work practices, turnover and productivity: evidence from New Zealand, "Academy of Management Journal" 2001, Vol. 44, No. 1.
  • Keep E., Corporate training strategies: the vital component?, in: Human Resource Strategies, Ed., G. Salaman, Sage, London 1992.
  • Magretta, J., Managing in the New Economy, Harvard Business School Press, Boston 1999.
  • Namasivayam K., Denizci B., Human capital in service organizations: identifying value drivers, "Journal of Intellectual Capital" 2006, Vol. 7, No. 3.
  • Perkins S. J., Globalisation and IHRM: Partners in comparative perspective?, "Jour-nal of European Industrial Training" 2003, Vol. 27, No. 9.
  • Sajkiewicz A., Pracownicy jako wartość firmy, VII Kongres Ekonomistów Polskich, Zeszyt 14, PTE, Warszawa 2001.
  • Sienkiewicz Ł., Pomiar efektywności praktyk ZKL w perspektywie zrównoważonej karty wyników, in: Najlepsze praktyki zarządzania kapitałem ludzkim, Ed., M. Juchnowicz, Oficyna Wydawnicza SGH (to be released soon).
  • Teece, D. J., Managing Intellectual Capital, Oxford University Press, Oxford 2000.
  • Wright P.M., Snell S. A., Partner or guardian? HR's challenge in balancing value and values, "Human Resource Management", Summer 2005, Vol. 44, No. 2.
  • Zwell M., Ressler R., Powering the human drivers of financial performance, "Strategic Finance" May 2000, Vol. 81, No. 11.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171310109

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.