Zintegrowany system zarządzania kompetencjami zrównoważonego rozwoju

• Autorzy: Ewelina Rypina

Warianty tytułu

Integrated Sustainable Development Competence - Based System

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Acceptance of sustainable development concept as a leading one should mean including sustainable development rules and values into vision, mission, values and organizational strategy, which should be also reflected in created systems, policies and management programs. It is connected with building appropriate organizational culture as well as preparing human capital strategy oriented at shaping attitudes and behaviors that support sustainable development. Integrated sustainable development competence - based system seems to be a perfect solution that might be successfully implemented. Appropriately prepared system preserves preferred and effective behaviors of employees such as care for environment, innovation and development orientation. Additionally, integration of this system with other human capital systems as recruitment and selection, appraisal, training and development or compensation and benefits reinforces positive influence on organizational competitiveness by conducting more complex and coherent activities that develop employees' competences in line with sustainable development. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zintegrowane systemy zarządzania; Kompetencje; Rozwój zrównoważony

EN

Integrated Management System; Competences; Sustainable development

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 1 (11)
• Strony: 251--264

Twórcy

autor

Ewelina Rypina

Bibliografia

• Boyatzis R.E., The Competent Manager: A model for effective performance, John Wiley & Sons, Chichester 1982.
• Cira D.J., Benjamin E.R., Competancy-Based Pay: A Concept in Evaluation, "Compensation & Benefits Review" 1998.
• Filipowicz G., Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, PWE, Warszawa 2004.
• Hollyforde S., Whiddett S., Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Lendzion J.P., Stankiewicz-Mróz A., Wprowadzenie do organizacji i zarządzania, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Oleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu, Wydawnictwo Międzynarodowej Szkoły Menedżerów, Warszawa 2001a.
• Oleksyn T., Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2006.
• Rostkowski T., Szczęsna A., ABC ZZL - Zarządzanie kompetencjami, Ekspert Personalny - dodatek, "Personel i Zarządzanie", 6/2003.
• Rostkowski T., Szczęsna A., Zarządzanie kompetencjami, w: Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, red. T. Rostkowski, Difin, Warszawa 2004.
• Rostkowski T., Kompetencje a jakość zarządzania zasobami ludzkimi, w: Jakość zasobów pracy, red. A. Sajkiewicz, Poltext, Warszawa 2002.