Partycypacja pracownicza w zarządzaniu przedsiębiorstwem jako element społecznego aspektu rozwoju zrównoważonego

• Autorzy: Anna Karwacka-Michalak

Warianty tytułu

Employees' Participation in Corporate Management as Element of Social Aspect of Sustainable Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

In this article the author discusses the meaning of the application in regards to the employers participation as it is an important part of social sustainable development. The practice of employees' participation is inscribed in the foundation of programs of sustainable development in four dimensions (social, economic, environmental). In the social institutional aspect of sustainable development the most important meaning have intersectorial partnership and development of human capital in the European Union. Historical notion dates from three streams: neoliberal, socialist, and social science of church. Asking the question, what kind of organization has sustainable development, we could summarize that the employees' participation is open to subjection to the company. Stimulation for further development induces responsibility for financial results in the organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój zrównoważony; Partycypacja pracowników w zarządzaniu

EN

Sustainable development; Personnel participation in management

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 1 (11)
• Strony: 265--273

Twórcy

autor

Anna Karwacka-Michalak

Bibliografia

• Deklaracja z Johannesburga w sprawie zrównoważonego rozwoju
• Hamel G., Zarządzanie jutra, Harvard Business School Press, 2008.
• Jedność, solidarność, różnorodność Europy, jej narodów i jej terytorium, Raport w sprawie spójności gospodarczej i społecznej, Bruksela 1999.
• Keating M., Szczyt Ziemi. Globalny Program Działań, Genewa 1993.
• Narodowa Strategia Rozwoju Regionalnego 2001-2006 przyjęta uchwałą Rady Ministrów w dniu 28 grudnia 2000 roku; Monitor Polski nr 43, poz. 851.
• Piwowarczyk J, Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2008.
• System monitoringu i oceny funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności w Polsce, Dokument przyjęty przez Radę Ministrów w dniu 12 lutego 2002 r.
• Stocki R., Pełna partycypacja w zarządzaniu, Oficyna 2008.
• Toczyski W., Analiza realizacji Narodowej Strategii Rozwoju Regionalnego w latach 2001-2003.
• Uchwała Nr 105 R.M. z dnia 28 grudnia 2000 roku, w sprawie przyjęcia Narodowej Strategii Rozwoju Regionalnego 2001-2006. (M. P. Nr 43, poz. 851) R V. p. 2. Ogólne zasady i sposoby organizacji monitorowania i ewaluacji w polityce rozwoju regionalnego.
• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r., o Narodowym Planie Rozwoju, (Dz. U. z dnia 24 maja 2004 r.)
• Wzrost i zatrudnienie - zintegrowane wytyczne na lata 2005-2008, Komisja Wspólnot Europejskich, COM(2005) 141 końcowy 2005/0057 (CNS) z dnia 12.4.2005, Bruksela 2005