PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2012 | nr 43 Makroekonomiczne analizy porównawcze ; Macroeconomic Comparative Studies | 81--90
Tytuł artykułu

Systemy emerytalne w Chile i w Polsce - porównanie i ocena według wybranych kryteriów

Warianty tytułu
Pension Systems in Chile and Poland - Comparison and Evaluation Based on Selected Criteria
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł zawiera podstawową charakterystykę dwóch modeli emerytalnych: chilijskiego - substytucyjnego i polskiego - mieszanego. Porównanie to ma na celu ukazanie różnic dotyczących stopnia ich prywatyzacji oraz odmiennych podejść do racjonalizacji obu systemów emerytalnych. Od kilku lat w debacie specjalistów pojawia się ważne pytanie: w jaki sposób i na podstawie jakich kryteriów powinno się oceniać systemy emerytalne. Lista wybranych przypadków z minionych lat, obejmująca kraje reformujące systemy emerytalne, pokazuje, jak wiele wyzwań w zakresie metodyki wiąże się z tą oceną. Opracowana niedawno metoda, bazująca na Globalnym Indeksie Emerytalnym, uwzględnia ponad 40 wskaźników w procesie oceny. Jest to prawdopodobnie pierwsze na świecie tak rozbudowane porównanie, które umożliwia diagnozowanie lub potwierdzanie silnych i słabych stron systemów emerytalnych. Wśród analizowanych przypadków znajdują się także Chile i Polska.(abstrakt oryginalny)
EN
This paper deals with basic characteristics of both pension models, Chilean - substitutive model and Polish - mixed model. Different scopes of privatization are explained. The comparison also clearly shows differences in efforts to rationalize the retirement system. A major question, very frequently asked for a few years, is how to evaluate pension systems, and what criteria should be chosen. A short list of cases shows many methodological issues relating to pension evaluation. The new concept based on Melbourne Mercer Global Pension Index considers more than forty indicators in the evaluation process. This probably first-ever broad-based comparison allows do find or confirm strengths and weaknesses, inter alia, of the Chilean and Polish retirement systems.(original abstract)
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Bibliografia
  • Arimori M., Evaluation Criteria for Pension System and Their Applications to Pension Reform in Japan, paper presented to the PBSS Program Part of the IACA, PBSS & IAAust Colloquium 31 October - 5 November 2004, http://www.nikko-fi.co.jp/uploads/photos1/335.pdf [25.02.2012].
  • Gaete M.T., The Transition from Pay-as-you-Go to Individual Saving System, w: AFP - a Three Letter Revolution, red. J. Ariztia, CIEDESS, Santiago de Chile 1998.
  • Holzmann R., Hinz R.P., Dorman M., Pension Systems and Reform Conceptual Framework, World Bank Discussion Paper 2008, nr 0824, http://siteresources.worldbank.org/SOCIALPROTECTION/ Resources/SP-Discussion-papers/Pensions-DP/0824.pdf [25.02.2012].
  • Kołodziejczyk K., Systemy emerytalne w Ameryce Łacińskiej. Od repartycji do kapitalizacji, Wyd. WSB, Poznań 2004.
  • Mercer, Melbourne Mercer Global Pension Index, Australian Centre for Financial Studies, Melbourne, 2011, http://www.globalpensionindex.com/pdf/melbourne-mercer-global-pension-index- 2011-report.pdf; 2012, http://www.globalpensionindex.com/pdf/melbourne-mercer-global- pension-index-2012-report.pdf [11.12.2012].
  • Mesa-Lago C., Pension System Reforms in Latin America. The Position of the International Organizations, "Cepal Review" 1996, nr 60.
  • Schmidt-Hebbel K., Latin America's Pension Revolution: A Review of Approaches and Experience, paper prepared for the World Bank's ABCDE Conference, April 28-30, Washington 1999.
  • World Bank, Averting the Old Age Crisis: Policies to Protect Old and Promote Growth, Oxford University Press, New York 1994.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171311319

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.