Czasopismo
2006
|
nr 37 Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie
|
325--330
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Women in Business in Europe
Języki publikacji
Abstrakty
Rola kobiet w życiu społecznym jest obecnie dość szeroko poruszanym zagadnieniem. Artykuł ten włącza się do dyskusji na ten temat, prezentując pokrótce możliwości zaistnienia kobiet w gospodarce w wybranym krajach europejskich oraz w przedsiębiorstwach amerykańskich i japońskich. Poglądy przedstawicieli obu płci na pracę kobiet zależą przede wszystkim od utrwalonych poglądów na funkcję, jaką kobieta powinna pełnić poza miejscem pracy. Główne problemy dotyczące kobiet, takie jak: łączenie życia rodzinnego z karierą zawodową, urlopy macierzyńskie, systemy opieki nad dzieckiem, konieczność przewyższenia zajmujących równorzędne stanowiska mężczyzn, są wspólne dla wszystkich kultur. Trudności zaś, na jakie natrafiają kobiety w konfrontacji z innymi typami kultury biznesu, odgrywają znacznie mniejszą rolę. (fragment tekstu)
The article presents the possibilities of women's business career in different European countries as well as in the Japanese and US companies.(original abstract)
Rocznik
Strony
325--330
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- J. Mole: W tyglu Europy. Wzorce i barierv kulturowe w przedsiębiorstwach. Prószyński i S-ka. Warszawa s. 174. 184. 192.
- R. Gesteland: Różnice kulturowe a zachowania w biznesie. PWN. Warszawa 2000.
- F. Trompenaars, Ch. Hampden-Turner: Siedem wymiarów kultury. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002, s. 261-264.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171311415