Wynagrodzenie kadry kierowniczej w polskich i amerykańskich bankach - analiza porównawcza

• Autorzy: Agata Wieczorek

Warianty tytułu

The Remuneration of Managers in Polish And American Banks : a Comparative Analysis

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przyjmuje się, że jednym ze źródeł kryzysu finansowego był zbyt wysoki poziom wynagrodzenia najwyższej kadry kierowniczej i nieodpowiednia jego struktura w latach poprzedzających kryzys. Polski sektor bankowy nie odczuł zbyt mocno negatywnych skutków tego zdarzenia. W przypadku amerykańskich banków zaś wywołane przez niego problemy finansowe były znacznie poważniejsze. Celem artykułu jest porównanie polityki wynagradzania menedżerów w trzech polskich i trzech amerykańskich bankach w latach 2005-2007, poprzedzających kryzys finansowy. (abstrakt oryginalny)

EN

It is understood that one of the sources of the financial crisis were too high remuneration of top management and inadequate structure of this remuneration in the years preceding the crisis. The Polish banking sector was not so badly affected by the crisis as were the banks in the US. The purpose of this paper is to compare the remuneration policy for managers in three Polish and three US banks during the three years preceding the crisis (2005-2007). (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenia; Kadra kierownicza; Sektor bankowy; Ład korporacyjny; Analiza porównawcza

EN

Remuneration; Managerial staff; Banking sector; Corporate governance; Comparative analysis

• Czasopismo: Zarządzanie i Finanse
• Rocznik: 2013
• Numer: R. 11, nr 2, cz. 6
• Strony: 274--289

Twórcy

autor

Agata Wieczorek

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Banking Crisis: reforming corporate governance and pay in the City, UK Financial Investments Ltd and Financial Services Authority Responses to the Ninth Report from the Committee, Eight Special Report of Session 2008-09, House of Commons Treasury Committee, London, July 2009.
• Calder A. (2008), Corporate Governance. A practical guide to the legal frameworks and international codes of practice, KOGAN PAGE, London.
• Dodd - Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act, Washington, January 5, 2010.
• Ferrarini G., Ungureanu M.C. (2011), Economics, politics and the international principles for Sound Compensation practices: an analysis of executive pay at European Banks, "Vanderbilt Law Review", vol. 64, no. 2.
• Governance in Crisis: A comparative case study of six US investment banks, Nestor Advisors Ltd., London, April 2009.
• Hall B.J., Murphy K.J. (2001), Stock options for undiversified executives, October.
• Harris S.H., Mecenas M., Poerio J.M. (2011), Final Say on Pay rules - no surprises, other than from shareholders, Paul Hastings Stay Current, February.
• Jensen M.C., Murphy K.J. (1990), CEO incentives - it's not how much you pay, but how, "Harvard Business Review", no. 3, May-June.
• Komisja Europejska (2009), Zalecenie Komisji z dnia 30 kwietnia 2009 r. uzupełniające zalecenie 2004/913/WE i 2005/162/WE w sprawie systemu wynagrodzeń dyrektorów spółek notowanych na rynku regulowanym 2009/385/WE, Dz. Urz. UE, L 120/28.
• SEC Adopts Say - on - Pay Rules, "Morrison / Foerster", January 31, 2011.
• Stulz R., Fahlenbrach R. (2010), Bank CEO incentives and the Credit Crisis, "The Governance and Regulation of Financial Institutions: Lessons from the Crisis", vol. 8/Summer.
• Szapiel J. (2004), Problemy agencji dotyczące kapitału a wynagrodzenia menedżerów w spółkach giełdowych [w:] Ekonomiczne i społeczne problemy nadzoru korporacyjnego, Rudolf S. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Uchwała Nr 258/2011 Komisji Nadzoru Finansowego z dnia 4 października 2011 r. w sprawie szczegółowych zasad funkcjonowania systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej oraz szczegółowych warunków szacowania przez banki kapitału wewnętrznego i dokonywania przeglądów procesu szacowania i utrzymywania kapitału wewnętrznego oraz zasad ustalania polityki zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze w banku (2011), KNF.
• Urbanek P. (2006a), Wynagrodzenia menedżerów z perspektywy menedżerskiej i neoklasycznej teorii przedsiębiorstwa [w:] Tendencje zmian w nadzorze korporacyjnym, Rudolf S. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Urbanek P. (2006b), Wynagrodzenia zarządu w spółkach kapitałowych, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Urbanek P. (2011), Polityka wynagradzania menedżerów w sektorze finansowym a praktyka polskich banków - wnioski z kryzysu finansowego [w:] Współczesne problemy nadzoru korporacyjnego, Jerzemowska M. (red.), Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot.
• Wieczorek A. (2012), Komitet audytu i komitet ds. wynagrodzeń w polskich bankach publicznych, "Studia Prawno-Ekonomiczne", t. LXXXV.