Własność pracownicza w krajach europejskich

• Autorzy: Agnieszka Matuszewska-Pierzynka

Warianty tytułu

The Employee Ownership in European countries

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zasadniczym celem opracowania jest przedstawienie rozmiarów i specyfiki własności pracowniczej w krajach europejskich, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczeń Wielkiej Brytanii i Francji. Podjęta próba scharakteryzowania własności pracowniczej w Europie została przeprowadzona z wykorzystaniem danych publikowanych przez Europejską Federację Akcjonariatu Pracowniczego. W kontekście przyjętego zakresu tematycznego omówiono istotę własności pracowniczej oraz jej rozmiary i specyfikę w krajach europejskich w latach 2007-2011. W oparciu o przeprowadzoną analizę udziału kapitału pracowniczego w wartości przedsiębiorstw i odsetka podmiotów implementujących własność pracowniczą w dużych europejskich przedsiębiorstwach wskazano niewielką jej skalę. (abstrakt oryginalny)

EN

The main aim of this paper is to present the extent and specificity of employee ownership in European countries, paying special attention to experiences of The Great Britain and France. Made attempt of characterizing of the employee ownership in Europe has been performed with the use of data published by The European Federation of Employee Share Ownership. In the scope of assumed subject area the gist of employee ownership and its size and specific in European countries in the years 2007-2011 has been elaborated. Based on carried out analysis of the share of employee ownership in capitalization and percentage of entities implementing employee ownership in large European enterprises, its small scale has been pointed out. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Struktura własnościowa; Kapitał przedsiębiorstwa; Wartość przedsiębiorstwa

EN

Ownership structure; Business capital; Enterprise value

• Czasopismo: Zarządzanie i Finanse
• Rocznik: 2013
• Numer: R. 11, nr 2, cz. 6
• Strony: 388--402

Twórcy

autor

Agnieszka Matuszewska-Pierzynka

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Akcjonariat pracowniczy. Przewodnik dla przedsiębiorców i pracowników (2011), Ministerstwo Gospodarki, Warszawa.
• Annual Economic Survey/2009/Presentation.htm, http://www.efesonline.org, dostęp dnia 14.02.2012.
• Annual Economic Survey/2010/Presentation.htm, http://www.efesonline.org, dostęp dnia 14.02.2012.
• Annual Economic Survey/2011/Presentation.htm, http://www.efesonline.org, dostęp dnia 14.02.2012.
• Baehr J. (1993), Spółka z udziałem kapitałowym pracowników, Polski Dom Wydawniczy "Ławica", Warszawa/Poznań.
• Beck-Krala E. (2008), Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą. Nowy sposób wynagradzania i motywowania, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków.
• Błaszczyk B. (1991), Własność pracownicza i pracownicze udziały kapitałowe w krajach gospodarki rynkowej, Fundacja im. Friedricha Eberta w Polsce, Warszawa.
• Borkowska S. (2012), Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Caramelli M., Briole A. (2007), Employee stock ownership and job attitudes: Does culture matter?, "Human Resource Management Review", vol. 17.
• Cierniak-Emerych A. (2007), Pojęcie partycypacji pracowniczej na tle literatury przedmiotu i ustawodawstwa wspólnotowego [w:] Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, Rudolf S. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Faleye O., Mehrotra V., Morck R. (2005), When Labour Has a Voice in Corporate Governance, NBER Working Paper No. 11254, http://www.nber.org/papers/w11254, dostęp dnia 14.02.2012.
• fasuk301.htm, http://www.efesonline.org, dostęp dnia 14.02.2012.
• France - UK: 2 - 1 The British legislation revealed itself to be much less effective than the French one, Annual Economic Survey/2011/Presentation. htm, http://www.efesonline.org, dostęp dnia 14.02.2012.
• Gilejko L. (1997), Akcjonariat pracowniczy. Jego rozwój i efektywność, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa.
• Ginglinger E., Megginson W., Waxin T. (2011), Employee ownership, board representation and corporate financial policies, "Journal of Corporate Finance", vol. 17.
• Harbaugh R. (2005), The effect of employee stock ownership on wage and employment bargaining, "Journal of Comparative Economics", vol. 33.
• Informacja nt. prywatyzacji pracowniczej i akcjonariatu pracowniczego w wybranych państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz w USA (2009), Ministerstwo Gospodarki, Warszawa.
• Jacukowicz Z. (1999), System wynagrodzeń, POLTEXT, Warszawa.
• Keef S.P. (1994), Employee Share Ownership and Job Attitudes: The Effects of Share Sale, "Asia Pacific Journal of Management", vol. 11, no. 1.
• Kim E.H. Ouimet P. (2010), Employee capitalism or corporate socialism? Broad-based employee stock ownership (March 6, 2008), AFA Atlanta Meetings Paper, http://ssrn.com/abstract=1107974, dostęp dnia 14.02.2012.
• Kozłowski M. (2001), Partycypacja finansowa pracowników [w:] Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywy rozwoju?, Rudolf S. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Kruse D.L., Blasi J.R., Freeman R.B. (2012), Does Linking Worker Pay to Firm Performance Help the Best Firms Do Even Better?, NBER Working Paper No. 17745, http://www.nber.org/papers/w17745, dostęp dnia 14.02.2012.
• Kuvaas B. (2003), Employee ownership and affective organizational commitment: employees' perceptions of fairness and their preference for company shares over cash, "Scandinavian Journal of Management", vol. 19.
• Mathieu M. (2008), Annual Economic Survey of Employee Ownership in European Countries 2007, European Federation of Employee Share Ownership, Brussels.
• Mathieu M. (2009), Annual Economic Survey of Employee Ownership in European Countries 2008, European Federation of Employee Ownership, Brussels.
• Mauldin E. G. (1999), Systematic differences in employee stock ownership plan contributions: some evidence, "Journal of Accounting and Public Policy", vol. 18.
• Mendel T. (2002), Partycypacja w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
• Omelczuk-Szlachta A. (1997), Spółki pracownicze jako szczególna forma partycypacji pracowniczej [w:] Zarządzanie zmianami w zasobach pracy przedsiębiorstwa, Makowski K. (red.), Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
• Piwowarczyk J. (2006), Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Poulain-Rehm T., Lepers X. (2012), Does Employee Ownership Benefit Value Creation? The Case of France (2001-2005), "Journal of Business Ethics", http://link.springer.com/article/10.1007/s10551-012-1255-0/fulltext.html, dostęp dnia 14.02.2012.
• Rosen C., Klein K.J., Young K.M. (1986), Employee Ownership in America. The Equity Solution, Lexington Books, USA.
• Rudolf S. (1986), Demokratyzacja przemysłowa w rozwiniętych krajach kapitalistycznych, Państwowe Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Sauser Jr. W.I. (2009), Sustaining Employee Owned Companies: Seven Recommendations, "Journal of Busines Ethic", vol. 84, no. 2.
• Surdykowska S.T. (1996), Prywatyzacja, PWN, Warszawa.
• Szczepanowski P. (2009), Zmiany w gospodarce finansowej polskich przedsiębiorstw w dobie kryzysu finansowego [w:] Globalny kryzys finansowy a polska gospodarka, Małecki W. (red.), VIZJA PRESS7IT, Warszawa.
• THE EMPLOYEE OWNERSHIP CAP 100 - YEAR 2008.htm, http://www.efesonline.org, dostęp dnia 14.02.2012.
• Uvalić M. (2006), Employee Ownership - Western Lessons for the Eeastern New EU Member States, w: The PEPPER III Report: Promotion of Employee Participation in Profits and Enterprise Results in the New Member and Candidate Countries of the European Union, Lowitzsch J. (red.), Inter-University Centre Split/Berlin, Institute for Eastern European Studies, Free University of Berlin, Rome/Berlin.
• Wratny J. (2002), Partycypacja pracownicza. Studium zagadnienia w warunkach transformacji gospodarczej, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
• Wsparcie prywatyzacji poprzez udzielenie poręczeń i gwarancji spółkom z udziałem pracowników i jednostek samorządu terytorialnego (spółkom aktywności obywatelskiej) - program rządowy (2009) Ministerstwo Gospodarki, Warszawa.