Wpływ kultury organizacyjnej na zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Ewa Stroińska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ważnym elementem współczesnego zarządzania staje się umiejętność wykorzystania wiedzy, która z kolei wymaga redefinicji kontekstu organizacyjnego, w którym jest realizowana. Celem opracowania jest zatem próba analizy wpływu kultury organizacyjnej na realizowanie efektywnego zarządzania wiedzą. (fragment tekstu)

EN

This paper describes the fundamental changes taking place in a new area of business. Increasingly, the role of knowledge considered as a strategic resource organization that guarantees a competitive advantage. Knowledge is the property of the people, therefore, companies must create the right conditions to encourage employees to share this strategic asset. To encourage people to actively participate in creating a successful corporate managers emphasize the qualitative aspects of management. They assume that a climate within the organization to encourage employees to sell their knowledge. This article is an attempt to identify a set of indicators of organizational culture conducive to the process of knowledge management in the organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Wiedza; Zarządzanie wiedzą

EN

Organisational culture; Knowledge; Knowledge management

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Tom: 15
• Numer: z. 3 Studia z zarządzania międzykulturowego
• Strony: 111--126

Twórcy

autor

Ewa Stroińska

• Społeczna Akademia Nauk w Łodzi

Bibliografia

• Applehans W., Globe A., Laugero G. (1999), Managing Knowledge. A Practical Web-Based Approach, Addison-Wesley.
• Armstrong M . (2005), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Baborski A. (1998), Odkrywanie wiedzy dla systemów informacyjnych zarządzania, [w:] Abramowicz A. (red.), Business Information Systems'98, Materiały konferencyjne, Poznań.
• Bratnicki M., Kryś R., Stachowicz J.(1988), Kultura organizacyjna przedsiębiorstw. Studium kształtowania procesu zamian zarządzania, Wyd. PAN, Wrocław.
• Brdulak J. (2005), Zarządzanie wiedzą a proces innowacji produktu, Budowanie przewagi konkurencyjnej firmy, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Crosier M. (1993), Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego, Wyd. PWE, Warszawa.
• Davenport T. H., De Long D., Beers C. (1988), Succesful knowledge management project, Sloan Management Review, Winter.
• Davenport T. H., Prusak L. (1988), Working Knowledge - How Organisations Manage What They Know, Harvard Business School Press, Boston.
• Drucker P.F. (1999), Społeczeństwo prokapitalistyczne, Wyd. PWN Warszawa.
• Galata S. (2004), Strategiczne zarządzanie organizacjami, Wyd. Difin, Warszawa.
• Glińska-Neweś A. (2007), Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, Dom Organizatora TNOiK, Toruń.
• Grudzewski W. M., Hejduk I. K. (2004), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, Wyd. Difin, Warszawa.
• Griffin R. W. (2005), Podstawy zarządzania organizacjami, Wyd. PWN, Warszawa.
• Hofstede G. (1999), Kultury i organizacje, Wyd. PWE, Warszawa.
• Jasaphara A. (2006), Zarządzanie wiedzą, Wyd. PWE, Warszawa.
• Kobyłko G., Morawski M. (2006), Przedsiębiorstwo zorientowane na wiedzę, Wyd. Difin, Warszawa.
• Koźmiński A., Piotrowski W. (red.) (1995), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wyd. PWN, Warszawa.
• Koźmiński A., Jemielniak D. (2001), Zarządzanie wiedzą. Podręcznik akademicki, Wyd. AP, Warszawa.
• Mierzejewska B. (2004), Zarządzanie wiedzą unplugged, E-mentor, nr 3 (5).
• Mikołajczyk Z. (2003), Zarządzanie procesem zmian w organizacjach, Wyd. Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego, Katowice.
• Nogalski B. (1999), Kultura organizacyjna. Duch organizacji, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz.
• Nonaka I., Takeuchi H. (2000), Kreowanie wiedzy w organizacji, Wyd. Poltext, Warszawa.
• Perechuda K. (2005), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Wyd. PWN, Warszawa.
• Skrzypek E. (2002), Miejsce zarządzania informacją i wiedzą w strategii przedsiębiorstwa, [w:] Stabryła A. (red.) Zarządzanie firmą w społeczeństwie informacyjnym. Wyd. EJB, Kraków.
• Strategom (1999), Zarządzanie firmą. Strategie. Struktury. Decyzje. Tożsamość, Wyd. PWE, Warszawa.
• Stroińska E. (2010), Telepraca jako forma zatrudnienia i organizacji pracy, Wyd. SWSPiZ, Łódź.
• Sułkowski Ł. (2009), The problems of epistemology of corporate culture, [in:] Ł. Sułkowski (ed.), Journal of Intercultural Management, No. I-1, pp. 5-20.
• Zbiegień-Maciąg L. (1999), Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, Wyd. PWN, Warszawa.