Prekariat jak zjawisko występujące na współczesnym rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej

• Autorzy: Magdalena Knapińska

Warianty tytułu

The Precariat as a Phenomenon of the Modern Labour Market in Poland and in the European Union

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zdefiniowanie nowego pojęcia prekariatu, które opisuje położenie na rynku pracy pewnych grup społecznych. Podjęto tu próbę zidentyfikowania determinant tego zjawiska i cech charakterystycznych potwierdzających sens jego wyodrębnienia na rynku pracy. W części pierwszej opracowania podjęto próbę zdefiniowania pojęcia prekariatu w świetle literatury przedmiotu. W części drugiej wskazano na ekonomiczne cechy zjawiska i skalę jego zasięgu na obszarze Polski, a w części trzeciej - na obszarze Unii Europejskiej. Wreszcie w części czwartej dokonano oceny zjawiska występowania prekariatu na współczesnym rynku pracy. Ostateczne wnioski wynikające z przeprowadzonych analiz ujęto w podsumowaniu opracowania.(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this article is to define precariat, a new notion which describes the status of some social groups in the labour market. An attempt has been made to identify the determinants of this phenomenon as well as its characteristic features, which justify demarcating this group in the labour market. In the first part of the article the notion of precariat is defined in the light of the literature. In the second part, its economic features and scope in Poland are discussed, while the third part focuses on the EU labour market. Finally, in the fourth part, the occurrence of the phenomenon of the precariat in the modern labour market has been assessed. The conclusions stemming from the analysis are included in the final part of the article.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Ekonomia; Segmentacja rynku pracy; Prekariat

EN

Labour market; Economics; Labour market segmentation; Precarity

• Czasopismo: Studia Oeconomica Posnaniensia
• Rocznik: 2014
• Tom: 2
• Numer: nr 7
• Strony: 94--112

Twórcy

autor

Magdalena Knapińska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Bednarski, M., 2012, Zatrudnienie na czas określony. Perspektywa pracodawców, w: Bednarski, M., Frieske, K.W. (red.), Zatrudnienie na czas określony w polskiej gospodarce. Społeczne i ekonomiczne konsekwencji zjawiska, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa, s. 36-66.
• http://epp.eurostat.ec.europa.eu [dostęp: 3.02.2014].
• Kozek, W., 2013, Rynek pracy. Perspektywa instytucjonalna, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa.
• Kwiatkowski, E., 2002, Bezrobocie. Podstawy teoretyczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Mały rocznik statystyczny Polski 2013, 2013, GUS, Warszawa.
• Poławski, P., 2012, Prekariat: stabilizacja w gorszym segmencie rynku pracy, w: Bednarski, M., Frieske, K.W. (red.), Zatrudnienie na czas określony w polskiej gospodarce. Społeczne i ekonomiczne konsekwencji zjawiska, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa, s. 122-147.
• Raport "Młodzi 2011", 2011, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Warszawa.
• Rocznik statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2011, 2011, GUS, Warszawa.
• Standing, G., 2009, Work aft er Globalization: Building Occupational Citizenship, Edward Elgar, Northampton, MA.
• Standing, G., 2011, Th e Prekariat: the New Dangerous Class, Policy Network, 24 May.
• Standing, G., 2012, Th e Precariat Is Growing Angry, http://boilingfrogs.info/2012/11/08/guy-standing-precariat-angry [dostęp: 03.02.2014].
• Szaban, J., 2013, Rynek pracy w Polsce i Unii Europejskiej, Difi n, Warszawa.