Kapitał ludzki w banku a asymetria informacji na rynku bankowym

• Autorzy: Marcelina Zadworna

Warianty tytułu

Human Capital in the Bank vs. the Asymmetry of Information in the Banking Market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kapitał ludzki w banku i zarządzanie nim ma wpływ na występowanie zjawiska asymetrii informacji na rynku bankowym. W niniejszym artykule zwrócono uwagę na występowanie zjawiska asymetrii informacji w odniesieniu zarówno do działań klientów, jak i pracowników banku. Opracowanie skupia się na przyczynach występowania tego zjawiska i jego negatywnych następstwach: hazardu moralnego, negatywnej selekcji i kosztownej weryfikacji. Efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim w banku w postaci wydatków na edukację i szkolenia pracowników może zmniejszyć skalę występowania tego zjawiska, zaś system motywacyjny może ją powiększyć. (abstrakt oryginalny)

EN

The human capital of the bank and its management has an effect on the phenomenon of information asymmetry in the banking market. This paper focuses on the phenomenon of asymmetric information according to both the activities of the customers, as well as the employees of the bank. It concentrates on the causes of this phenomenon and its negative consequences such as moral hazard, adverse selection and costly verification. Effective management of human capital in the bank, in the form of spending money for education and training of the employees, can reduce the level the occurrences in these phenomena, and the incentive system can increase it. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Banki; Kapitał ludzki; Asymetria informacji

EN

Banks; Human capital; Information asymmetry

• Czasopismo: Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 5 Zarządzanie finansami - aktualne problemy i wyzwania
• Strony: 13--25

Twórcy

autor

Marcelina Zadworna

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Akerlof G., The Market for Lemons, Quality, Uncertainty and the market mechanism, "Quarterly Journal of Economics" 1970, No. 84.
• Andrałojć M., Buttler D., Ławrynowicz M., Szambelańczyk J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w bankach komercyjnych, "Związek Banków Polskich", http://zbp.pl/public/repozytorium/Menu_gorne/O_ZBP/raporty/inne_raporty/HR-2007.pdf.
• Begg D., Fisher S., Dornbush R., Mikroekonomia, PWE, Warszawa 2007.
• Capiga M., Zarządzanie bankiem, WN PWN, Warszawa 2010.
• Ciżkowicz P., Rozwój finansowy a rola państwa, "Zeszyty FOR" 2008.
• Gospodarowicz A., Nosowski A., Zarządzanie instytucjami kredytowymi, C.H. Beck, Warszawa 2012.
• Grzybowska A., Kapitał ludzki a rozwój sektora bankowego w Polsce, w: Zarządzanie kapitałem ludzkim w gospodarce, red. D. Kopycińska, PRINT GROUP Daniel Krzanowski, Szczecin 2007.
• Jezierska M., Wycena kredytu bankowego w warunkach asymetrii informacji, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego" 2004, nr 394.
• Kubiak J., Zjawisko asymetrii informacji a struktura kapitału przedsiębiorstw w Polsce, Wyd. UE w Poznaniu, Poznań 2013.
• Mankiw N.G., Taylor M. P. , Mikroekonomia, PWE, Warszawa 2009.
• Marcinkowska M., Wartość banku. Kreowanie wartości i pomiar wyników działalności banku, Wyd. UŁ, Łódź 2003.
• Mikuła B., Organizacje oparte na wiedzy, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 2006.
• Milic-Czerniak R., Etyka w działalności banków, "Bank" 2012, nr 7-8.
• Mishkin F.S., Ekonomika pieniądza, bankowości i rynków finansowych, WN PWN, Warszawa 2002.
• Roszkowski Z., Marketing bankowy, Wyd. WSE w Białymstoku, Białystok 2000.
• Stefanowicz B., Informacja, Wyd. SGH w Warszawie, Warszawa 2010.
• Szpringer W., Społeczna odpowiedzialność banków, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2009.
• Saczuk K., Wybrane zagadnienia ekonomii informacji a rynek pracy, "Bank i Kredyt", maj 2013.
• Varian H.R., Intermediate Microeconomics, W.W. Norton & Company, New York 2006.
• www.pwc.pl. zbp.pl.
• www.knf.gov.pl/index.html.