Potrzeby kwalifikacyjne i kompetencyjne osób poszukujących pracy z terenu miasta stołecznego Warszawy

• Autorzy: Iwona Kukulak-Dolata
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Poszukujący pracy powinni korzystać z usług poradnictwa zawodowego. Ważna rola przypada doradcom zawodowym, którzy powinni pomagać tej grupie w zdiagnozowaniu potrzeb kwalifikacyjnych i kompetencyjnych na podstawie ich predyspozycji i uwarunkowań lokalnego rynku pracy, które będą istotne dla określenia, a następnie realizacji ich ścieżki kariery zawodowej. Pomoc ze strony doradców, decyzje o dalszej edukacji, podnoszenie kwalifikacje są podstawą do zorganizowania życia zawodowego tak, aby było ono źródłem zadowolenia i sukcesów, a nie frustracji i lęków, z którymi poszukujący pracy nie mogą sobie poradzić. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Kwalifikacje pracowników; Struktura zatrudnienia; Poszukiwanie pracy; Kompetencje społeczne; Wywiad telefoniczny; Poradnictwo zawodowe

EN

Labour market; Qualifying employees; Employment structure; Job search; Social competences; Telephone interview; Vocational guidance

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2009
• Tom: Polityka gospodarcza w Polsce i Unii Europejskiej na początku XXI w.
• Strony: 325--336

Twórcy

autor

Iwona Kukulak-Dolata

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Reber A.S. : Słownik psychologii. Scholar, Warszawa 2002.
• Oleksyn T. : Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka. Oficyna Ekonomiczna, Warszawa 2006.
• Sajkiewicz A. : Jakość zasobów pracy. Poltex, Warszawa 2002.