Personalne aspekty sukcesu projektu informatycznego realizowanego z zastosowaniem metodyk zwinnych

• Autorzy: Liliana Mierzwińska

Warianty tytułu

The Personal Aspects of the Informatics Projects Success Implemented with the Use of Agile Methodology

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podjęto próbę identyfikacji pojęcia sukces projektu informatycznego oraz jego uwarunkowań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w metodykach tradycyjnych oraz zwinnych zarządzania projektem. W oparciu o badania empiryczne wskazano na główne problemy wynikające ze stosowania metodyk zwinnych, które determinują sukces projektu w opinii zarządzających projektem i jego związki z polityką personalną przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

EN

The article is an attempt to identify a concept of informatics project success and its considerations from human resources management area in the traditional and agile project management methodology. On the basis of empirical research indicated the main problems arising from the application of the agile methodology that determines the success of the project in opinion of the projects managers and its relations with the personal policy. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Sukces przedsiębiorstwa; Wyniki badań

EN

Human Resources Management (HRM); Success of the company; Research results

• Czasopismo: Zarządzanie i Finanse
• Rocznik: 2013
• Numer: R. 11, nr 4, cz. 1
• Strony: 215--224

Twórcy

autor

Liliana Mierzwińska

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Tarnobrzegu

Bibliografia

• Bielec J. (2007), Ta sama technologia - różne rezultaty. Kluczowe elementy sukcesu wdrożenia projektu informatycznego, XIII Konferencja PLOUG Kościelisko, materiały pokonferencyjne.
• Czerska M., Rutka R. (2009), Ocena systemu motywacji projektantów w branży IT, w: Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji, Gableta M., Pietroń-Pyszczek A. (red.), Prace Naukowe nr 43, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław.
• Elssamadisy A. (2010), Agile. Wzorce wdrażania praktyk zwinnych, Helion, Gliwice.
• Kędziora A.F. (2011), Metodyka SCRUM w małych i średnich projektach informatycznych http://min.wmi.amu.edu.pl/wp cotent/uploads/2011/04/PM KEDZIORA SCRUM pdf., dostęp: 2012-03-01.
• Krzos G. (2011), Miary sukcesu kierownika projektu i projektów współfinansowanych z UE, w: Wybrane aspekty pracy kierowniczej, Cyfert Sz. (red.), Zeszyty Naukowe nr 187, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
• Mierzwińska L. (2011), Kształtowanie zaangażowania pracowników IT w strategii personalnej przedsiębiorstwa X, w: Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji. W kierunku respektowania interesów pracobiorców, Gableta M., Pietroń-Pyszczek A. (red.), Prace Naukowe nr 223, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław.
• Miłosz M., Borys M., Plechawska-Wójcik M. (2011), Współczesne technologie informatyczne. Metodyki zwinne wytwarzania oprogramowania, Politechnika Lubelska, Lublin.
• Pawlak M. (2006), Zarządzanie projektem, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Piwowar-Sulej K. (2011), Zarządzanie projektem jako pożądana kompetencja kierownicza, w: Wybrane aspekty pracy kierowniczej, Cyfert Sz. (red.), Zeszyty Naukowe nr 187, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
• Postuła A. (2009), Informatycy i organizacje, Wyd. Akademickie i Profesjonalne, Warszawa.
• Shore J., Warden S. (2008), Agile Development. Filozofia oprogramowania zwinnego, Helion, Gliwice.
• Spałek S. (2004), Krytyczne czynniki sukcesu w zarządzaniu projektami, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice.
• Spolsky J. (2005), Zarządzanie projektami informatycznymi. Subiektywne spojrzenie programisty, Helion, Gliwice.
• Trocki M, Grucza B., Ogonek K., Zarządzanie projektami, PWE, Warszawa.
• Wróblewski P. (2005), Zarządzanie projektami informatycznymi dla praktyków, Helion, Gliwice.