Akademia korporacyjna - skuteczne narzędzie transferu wiedzy w organizacji

• Autorzy: Beata Mierzejewska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Badania pokazują, że firmy inwestujące w edukację swoich pracowników osiągają znacznie wyższe wskaźniki retencji niż firmy, które tego nie robią. Menedżerowie niechętni tego rodzaju inwestycjom pytają: "A co będzie, jeśli zapłacimy za edukację pracowników i oni zaraz potem opuszczą firmę?" M. Allen odpowiada na to: "To jest źle postawione pytanie. Powinno ono raczej brzmieć: A co będzie, jeśli nie zapłacicie za ich edukację i oni zostaną w firmie?"(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Szkolenie pracowników; Menedżer; Uczenie się

EN

Manpower training; Manager; Studying

• Czasopismo: e-mentor
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 4
• Strony: 55--58

Twórcy

autor

Beata Mierzejewska

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Bibliografia

• Huff A.S., Changes In Organisational Knowledge Production, "Academy of Management Review" 2000, nr 3.
• Mikołajczak J., Uniwersytet korporacyjny, "CXO" 2004, nr 9.
• Shinn S., The B-School at Company X, "BizEd" 2004, maj/czerwiec.
• www.renaud-coulon.com