Strategie wspomagania zarządzania logistyką w płaskim świecie

• Autorzy: Tomasz Kochański
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Świat nie jest płaski, to powszechnie wiadomo, ale w obecnych uwarunkowaniach rynku, wykorzystującego nowoczesne technologie informatyczne, geografia nie jest już taką przeszkodą jak niegdyś, a firmy mogą przenosić swój biznes na cały świat. Rozproszenie biznesu stwarza ogromne możliwości zmiany sposobu jego prowadzenia oraz sposobu projektowania firm dostosowanych do wyzwań rynku zapewniającego jakość obsługi klienta. Rozwój nowoczesnych technologii informatycznych przyczynił się do wzrostu i zakresu procesu globalizacji w wymiarze społecznym, jak i ekonomicznym. Nastąpiła zmiana zasad i warunków przekraczania granic państw, świat stał się ogólnie dostępnym i płaskim (fragment tekstu)

EN

The flat world offers enormous easiness of communication supported by new Technologies as well as it also enables successful cooperation of companies or team members over a wide geographical area. The modern logistics company has become a comprehensive network of cooperative undertakings and one which makes use of resources worldwide. Therefore while dealing with their strategy the logistics manager has to focus on completely new behavioural skills. The key ones among the skills are, for example, good communication skills, respect for cultural differences, finding judicious approach in any situations, trust and appropriate motivation. According to the author of the present work the strategy for a logistics manager should in particular address the issue of leadership, then human resources management and finally the balance between professional and private life (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Logistyka; Zarządzanie logistyczne; Przywództwo; Zarządzanie kapitałem ludzkim

EN

Logistics; Logistic management; Leadership; Human Capital Management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Gdańskiego. Ekonomika Transportu Lądowego
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 40 Modelowanie procesów i systemów logistycznych
• Strony: 135--144

Twórcy

autor

Tomasz Kochański

Bibliografia

• Cheupa S., Samorealizacja talentów - możliwości i ograniczenia interpersonalne [w:] Zarządzanie talentami, praca zbior. pod red. S. Borkowskiej, IPiSS, Warszawa 2005.
• Chowdhury S., Towards the Future of Management [w:] Management 21C, praca zbior. pod red. S. Chowdhury, .Financial Times., Practice Hall, London 2000.
• Friedman Th. L., Świat jest płaski. Krótka historia XXI wieku, Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2006.
• Garatton L., Hot Spots: Why Some Companies Buzz with Energy and Innovation, and Others Don't, FT Prentice Hall, London 2007.
• Goleman D., Inteligencja emocjonalna, Media Rodzina, Poznań 2007.
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2004.
• Hassing K., Zeit als Wettbewerbsstratigie (Time Based Management), .Die Unternehmung., 1994, nr 4.
• Müller U.R., Zmiana warty w zarządzaniu. Dramat i szansa, Placet, Warszawa 2000.
• Seiwert L.J., Jak zorganizować czas, PWN, Warszawa 1993.
• Słownik Wyrazów Obcych, PWN, Warszawa 2002.
• Staeder T., Open Source for the Open Road, ,,Fast Company., March 2007.
• Tapscott D., Williams A.D., Wikinomics: How a Mass Collaboration Changes Everything, Penugin Portfolio, New York 2006