Doskonalenie procesów dzielenia się wiedzą z udziałem kluczowych pracowników przedsiębiorstwa w świetle badań empirycznych

• Autorzy: Mieczysław Morawski

Warianty tytułu

Improving Knowledge Sharing Processes with Key Employees of the Company in the Light of Empirical Research

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor prezentuje wyniki badań opartych na kwestionariuszach ankietowych na próbie badawczej 50 przedsiębiorstw. Przeanalizowano odpowiedzi menedżerów reprezentujących badane firmy i odpowiedzi udzielone w trakcie wywiadów przez pracowników kluczowych. Ponadto autor wskazał wybrane działania sprzyjające doskonaleniu procesów dzielenia się wiedzą w proponowanym ujęciu.(abstrakt oryginalny)

EN

The author presents the results of research based on questionnaire surveys of a sample of the target of fifty companies operating in Poland. He analyzed the responses of managers representing the surveyed companies and the answers given by key employees during interviews. Moreover he pointed out to the selected activities conducive to improving the process of knowledge sharing in the proposed approach.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje kluczowe; Wiedza; Pracownicy wiedzy

EN

Core competencies; Knowledge; Knowledge workers

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 359 Zmiana warunkiem sukcesu Doskonałość w kształtowaniu konkurencyjności przedsiębiorstw
• Strony: 208--219

Twórcy

autor

Mieczysław Morawski

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Blackler F., Knowledge, knowledge work, and organizations: An overview and interpretation, "Organization Studies" 1995, no. 16 (6), s. 1021-1046.
• Bock G.W., Kim Y.G., Breaking the myths of rewards, "Information Resources Management Journal" 2002, no. 15 (2), s. 14-21.
• Cabrera A., Cabrera E.F., Knowledge-sharing Dilemmas, "Organization Studies" 2002, no. 23 (5), s. 687-710.
• Grudzewski W.M., Hejduk I., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, Difin, Warszawa 2004, s. 78.
• Jashapara A., Zarządzanie wiedzą. Zintegrowane podejście, PWE, Warszawa 2006, s. 377.
• Kopeć J., Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo UE w Krakowie, Kraków 2012, s. 18.
• Morawski M., Zarządzanie wiedza w perspektywie personalnej, [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. K. Perechuda, PWN, Warszawa 2005, s. 189-213.
• Thite M., Strategic positioning of HRM in knowledge-based organizations, "The Learning Organization" 2004, no. 11 (1), s. 28
• Ulrich D., Brockbank W., Tworzenie wartości przez dział hr, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2008, s. 118.
• Wiig K., de Hoog R., van der Spek R., Supporting Knowledge Management: A Selection of Methods and Techniques, "Expert Systems With Applications" 1997, vol. 13, no. 1, s. 23.