Wellness w firmie (2) : Jak poradzić sobie z bierną obecnością pracowników?

• Autorzy: Beata Dyraga
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jakiś czas temu największą konsekwencją finansową związaną z niedyspozycją pracownika były koszty jego absencji lub fluktuacji - gdy konieczna jest wymiana w przypadku dużych problemów zdrowotnych czy braku kompetencji. Obecnie pracodawcy powoli odkrywają, że największą bolączką naszych czasów jest tzw. bierna obecność. O ile nieobecność fizyczna jest widoczna i mierzalna, nieobecnych duchem zauważyć znacznie trudniej. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zdrowie publiczne; Zdrowie; Świadczenia zdrowotne; Praca w stresie; Postawy pracowników

EN

Public health; Health; Health care benefits; Work under pressure; Employee conducts

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 1
• Strony: 45--47

Twórcy

autor

Beata Dyraga

• PRODIALOG