Warianty tytułu
From the Practice of a Coach - the Potential and Weaknesses of Internal Coaching
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł stanowi autorską refleksję coacha wewnętrznego na temat prowadzenia coachingu w organizacji. Autorka zwraca uwagę na kilka bardzo istotnych czynników wpływających na jakość coachingu prowadzonego w organizacji, takich jak: niejednolite rozumienie pojęcia "coaching" wewnątrz organizacji; rozważenie momentu stosowania coachingu w procesie rozwoju pracownika; sposób prowadzenia w organizacji naboru na coaching; a także kwestii dotyczącej tego, na co zwracać uwagę przy wypracowywaniu zasad współpracy z przełożonym osoby kierowanej na coaching oraz jak utrzymać ciągłość pracy coachingowej w ramach zawartego kontraktu. (abstrakt oryginalny)
The above article presents an intellectual reflection of a coach on the subject of internal coaching. The author focuses mostly on factors that are crucial for the quality of coaching conducted within an organization, such as: the ambiguous meaning of "coaching" as a term used inside the organization; establishing the right moment for coaching in support of the development of employees; finding the answer to the question "How to carry on a placement for coaching?; what should be taken under consideration when shaping the rules of cooperation between supervisor and subordinate within the framework of coaching; and last but not least, how to sustain the continuity of coaching within the reached agreement. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Strony
123--135
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171321355
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.