PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 68 Drogi dochodzenia do społeczeństwa informacyjnego : stan obecny, perspektywy rozwoju i ograniczenia. T. 2 | 501--510
Tytuł artykułu

Menedżerowie wiedzy, kadra dla gospodarki opartej na wiedzy - zarys problematyki

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Knowledge Managers, Cadres For Knowledge Based Economy - General Comments
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Podejście do wiedzy polegające na rozumieniu jej jako zasobu gospodarczego uległo diametralnej zmianie pod koniec XX wieku. Obserwowane wyczerpanie się potencjału rozwoju przemysłu - koniec ery industrialnej - zapoczątkowało poszukiwanie nowych sił motorycznych rozwoju gospodarczego, a w tym rozwoju przedsiębiorstw. Współcześnie wiedza w coraz szerszym zakresie zastępuje pracę i kapitał, jako podstawowe źródło dobrobytu ekonomiczno-społecznego. Zdolność tworzenia wiedzy, a przede wszystkim jej przekształcania w nowe produkty, usługi oraz technologie decyduje o sukcesie rynkowym przedsiębiorstw i całej gospodarki. W tych warunkach kreatywność, innowacje i przedsiębiorczość stanowią rdzeń strategii rozwoju przedsiębiorstw. Rozwój technologii informatycznych wyzwolił rewolucje w zakresie gromadzenia, przekazania i udostępniania wiedzy, zarządzania biznesem oraz pracy i życia (Internet, telepraca, e-learning itp.). Obserwujemy dynamiczne przesuwanie struktur gospodarki w kierunku gałęzi przemysłu i usług opartych na wiedzy i powstawania nowych zawodów związanych bezpośrednio i pośrednio z gospodarką opartą na wiedzy (menedżerowie wiedzy). (fragment tekstu)
EN
This paper is an introductory consideration in pointing to the role and meaning of knowledge managers in corporations and economy. There are two main issues that are addressed:  contemporary perspective on knowledge managers, and  an attempts of short term forecast of demand for knowledge management The above mentioned analysis are based n the notion of knowledge based economy. (author's abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
  • Drucker P.F.: Zarządzanie XXI wieku, Warszawa 2000.
  • Drucker P.F.: Jak zarządzać samym sobą, ,,Harvard Business - Polska" 2003.
  • Gromada G., Nowak M., Matusiak M.: Innowacje i przedsiębiorczość dla przyszłości, Łódź-Poznań-Warszawa-Wrocław 2006.
  • Hopfinger M.: Nowe media w komunikacji społecznej XX wieku, Warszawa 2002.
  • Matusiak K.B.: Budowa powiązań nauki z biznesem w gospodarce opartej na wiedzy, SGH, Warszawa 2010.
  • Matusiak K.B., Arendt Ł., Bendyk E.: Kadry przyszłości, w: Matusiak K.B., Kuciński J., Gryzik A. (red.): Foresing kadr nowoczesnej gospodarki, PARP, Warszawa 2009.
  • Rogers E.M.: Diffusion of innovations, Free Press, N.Y. 2003
  • Sienkiewicz P., Świeboda H.: Analiza systemowa telepracy, w: S.H. Haber (red.): Społeczeństwo informacyjne - wizja czy rzeczywistość, Kraków 2002.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171321771

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.