Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Importance of intuition in organisation
Języki publikacji
Abstrakty
Wielu badaczy stwierdza, że zdolność do prawidłowej oceny sytuacji, analizy i syntezy ogromnych ilości danych, oraz podejmowanie decyzji w sytuacji braku lub nadmiaru informacji, będzie miała nieocenioną wartość w nadchodzących czasach, bowiem tylko dzięki intuicji możliwe będzie rozwiązywanie złożonych problemów w coraz bardziej skomplikowanym świecie. (fragment tekstu)
Intuition may be defined as understanding or knowing something without conscious recourse to thought, observation or reason. Some see this unmediated process as somehow mystical while others describe intuition as being a response to unconscious cues or implicitly apprehended prior learning. It is one of the untapped and less acknowledged human resource. Most people do not know about their inner capability and do not use it. However, a lot of research proves that this capability can be used in an organization with very good effects. (original abstract)
Twórcy
autor
- Politechnika Białostocka
Bibliografia
- Adair J., 2001. Anatomia biznesu Podejmowanie decyzji. Wyd. Studio Emka, Warszawa.
- Agor W.H., 1998. Intuicja w organizacji: jak twórczo przewodzić i zarządzać. Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
- Bańka J., 1985. Intuicjonizm Henryka Bergsona. Wyd. Uniwersytet Śląski, Katowice.
- de Bono E., 1998. Myślenie równoległe. Wyd. Prima, Warszawa.
- Dobrołowicz W., 2002. W stronę treningu inteligencji intuicyjnej. (w:) W. Dobrołowicz, M. Karwowski (red.). W stronę kreatywności. Akademia Pedagogiki Specjalnej, Warszawa.
- Ekel J., Jaroszyński J., Ostaszewska J., 1965. Mały słownik psychologiczny. Wiedza Powszechna, Warszawa.
- Peirce P., 2002. Intuicja. Wyd. Medium, Warszawa.
- Proctor T., 1998. Zarządzanie twórcze. Wyd. Gebethner & Ska, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171321793