PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 68 Drogi dochodzenia do społeczeństwa informacyjnego : stan obecny, perspektywy rozwoju i ograniczenia. T. 2 | 747--754
Tytuł artykułu

Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w administracji samorządowej na przykładzie urzędów miast

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Cultural Determinants of Knowledge Management in Local Government on the Example of the City Councils
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Administracja samorządowa w Polsce funkcjonuje w warunkach permanentnych zmian, szczególnie w zakresie uwarunkowań prawnych, społecznych i demograficznych. Jednocześnie wejście Polski do struktur Unii Europejskiej otworzyło na niespotykaną wcześniej skalę możliwości finansowania niemalże nieograniczonych potrzeb inwestycyjnych. Aby móc sprostać tym wyzwaniom, w administracji samorządowej musiały nastąpić zmiany. Kluczowe dla sprawności ich funkcjonowania stały się dane, informacje, wiedza, umiejętność ich gromadzenia, przetwarzania i kreowania nowej wartości. Tradycyjne podejście do administracji musi zostać zastąpione prorozwojowym, opartym na koncepcji organizacji uczącej się, organizacji wiedzy. Według Ch. Evans, najczęstszą przyczyną porażki przestawienia organizacji na tory zarządzania wiedzą jest zbytnia koncentracja uwagi menedżerów na budowie sformalizowanych rozwiązań ułatwiających wymianę informacji przy jednoczesnym niedocenieniu nieformalnych relacji międzyludzkich. Grube miliony, zainwestowane w systemy pozyskiwania, przetwarzania, przechowywania i udostępniania ogromnych ilości informacji, niejednokrotnie nie przyniosły żadnych efektów. (fragment tekstu)
EN
The article presents the cultural context of knowledge management in local government. It was indicated that the solutions in the field of organizational culture, widely studied in economic entities, could be implemented after adaptation in the specificity determinants of the functioning of local government administration. (author's abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Bibliografia
  • Bugdol M.: Zarządzanie jakością w urzędach administracji publicznej. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa 2011.
  • Czerska M.: Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwanie dla współczesnego menedżera, Difin, Warszawa 2003.
  • Evans Ch.: Zarządzanie wiedzą, PWE, Warszawa 2005.
  • Grudzewski W.M., Hejduk I.: Zarządzanie wiedzą w organizacjach, [w:] http://www.e-mentor.edu.pl/
  • Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Sankowska A.: Wańtuchowicz M., Systainability w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2010.
  • Kobyłko G., Morawski M.: Przedsiębiorstwo zorientowane na wiedzę, Difin, Warszawa 2006.
  • Kozłowski A.J, Czaplicka-Kozłowska I.Z.: Samorząd terytorialny w systemie zarządzania państwem. Wybrane zagadnienia, Pracownia Wydawnicza Elset, Olsztyn 2010.
  • Kulikowka M.: Zmiana i organizacyjne oczenie się w organizacji publicznej, [w:] Frączkiewicz-Wronka A. (red.): Zarządzanie publiczne-elementy teorii i praktyki, AE w Katowicach, Katowice 2009.
  • Mikuła B.: W kierunku organizacji inteligentnych, Oficyna Wydawnicza Antykwa, Kraków 2001.
  • Powichrowska B.: Wiedza jako czynnik rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw, [w:] W. Kowalczewski, W. Matwiejczuk: Kierunki i metody zarządzania przedsiębiorstwem, Difin, Warszawa 2007.
  • Schein E.H.: Corporate Culture. Survival Guide, Jossey-Bass, San Francisco 2004.
  • Siemiński M.: Kształtowanie kultury organizacyjnej przedsiębiorstw przemysłowych, TNOiK, Toruń 2008.
  • Skica T.: Zarządzanie wiedzą w jednostkach samorządu terytorialnego, "Przegląd Komunalny" 2010, nr 4(223).
  • Wojciechowski E.: Zarządzanie w samorządzie terytorialnym, Difin, Warszawa 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171322855

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.