PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | 3 | nr 357 | 49--58
Tytuł artykułu

Optymizm przedsiębiorców a ich postawy wobec zmian

Warianty tytułu
The Entrepreneurs' Optimism and their Attitudes Towards Organizational Changes
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł dotyczy postaw przedsiębiorców wobec wprowadzania zmian w zarządzanych przez nich firmach. Celem podjętych badań była weryfikacja hipotezy, że poziom optymizmu przedsiębiorcy wpływa na akceptację sytuacji zmian w organizacji i otwartość na jej wdrażanie. Badaniom kwestionariuszowym poddano przedsiębiorców działających na terenie Trójmiasta. Wykorzystano Skalę Orientacji Pozytywnej oraz adaptację Skali Postaw Pracowniczych wobec Zmian. Analiza statystyczna wyników wykazała istotne korelacje pomiędzy poziomem trzech komponentów postawy wobec zmian (poznawczego, afektywnego i behawioralnego) a poziomem optymizmu przedsiębiorcy.(abstrakt oryginalny)
EN
The article presents the research results related to the entrepreneurial attitudes toward organizational change. The aim of the research was to verify the hypothesis that the entrepreneurs' optimism affects the openness and motivation to implementation of changes in their organizations. The group of Tricity entrepreneurs were tested by Positive Orientation Scale and adaptation of Attitudes to Organizational Change Scale. The statistic analysis confirm the correlation between optimism level and cognitive, affective and behavioral elements of entrepreneurs attitudes to change.(original abstract)
Rocznik
Tom
3
Numer
Strony
49--58
Opis fizyczny
Twórcy
  • Politechnika Gdańska
Bibliografia
  • Czerw A., Optymizm, perspektywa psychologiczna, GWP, Gdańsk 2010.
  • El-Farra M., Badavi M., Employee attitudes toward organizational change in the Coastal Municipalities Water Utility in the Gaza Strip, "EuroMed Journal of Business" 2012, no. 2.
  • Gasiul H., Psychologia osobowości. Nurty, teorie, koncepcje, Difin, Warszawa 2006.
  • Glinka B., Gudkowa S., Przedsiębiorczość, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa 2011.
  • Howard A., Positive and negative emotional attractors and intentional change, "Journal of Management Development" 2006, vol. 25, no. 7.
  • Kool M., Dierendonck D., Servant leadership and commitment to change, the mediating role of justice and optimism, "Journal of Organizational Change Management" 2012, vol. 25, no. 3.
  • Łaguna M., Oleś P., Filipik D., Orientacja pozytywna i jej pomiar: polska adaptacja Skali Orientacji Pozytywnej, "Studia Psychologiczne" 2011, tom 49, z. 4.
  • Łaguna M., Trzebiński J., Zięba M., Kwestionariusz Nadziei na Sukces, PTP, Warszawa 2005.
  • Neiva E.R., Ros M., Torres da Paz M., Attitudes towards organizational change: Validation of a scale, "Psychology in Spain" 2005, vol. 9, no. 1.
  • Seligman M.E.P., Optymizmu można się nauczyć, Media Rodzina, Poznań 2010.
  • Should we curb entrepreneurs' optimism? Taking the risk out of high-flyers' dreams, "Strategic Direction" 2010, vol. 26, no. 1.
  • Trevelyan R., Optimism, overconfidence and entrepreneurial activity, "Management Decision" 2008, vol. 46, no. 7.
  • Ucbasaran D., Westhead P., Wright M., Flores M., The nature of entrepreneurial experience, business failure and comparative optimism, "Journal of Business Venturing" 2010, no. 25.
  • Vakola M., Tsaousis I., Nikolaou I., The role of emotional intelligence and personality variables on attitudes towards organisational change, "Journal of Managerial Psychology" 2004, vol. 19, no. 2.
  • Zaleśkiewicz T., Przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka, [w:] Psychologia ekonomiczna, red. T. Tyszka, GWP, Gdańsk 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171322869

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.