PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2008 | nr 1 (8) | 125--140
Tytuł artykułu

Elastyczność indywidualna pracownika w organizacjach wiedzy - analizy empiryczne

Warianty tytułu
Employee's Individual Flexibility in Knowledge-Based Organizations - Empirical Analysis
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
The article presents the issues of employee s flexibility in Knowledge-Based Organizations. Flexibility is treated as a capacity to adapt to the new, different, changeable environment. It is presented by different types of behavior in professional situations, especially in changing conditions. The research concerns the employee s individual flexibility. Respondents from different enterprises and having different professional positions were examined. A questionnaire constructed by the author of the paper was used for the purpose of the research. Analysis of the data from the questionnaire shows that the most flexible group are managers. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
125--140
Opis fizyczny
Twórcy
  • Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bibliografia
  • Crant J.M., Proactive Behavior in Organizations, "Journal of Management" 2000, 23(3)
  • Georgsdottir A.S., Getz I., How Flexibility Facilitates Innovation and Ways to Manage it in Organizations, "Creativity and Innovation Management" 2004, Vol. 13, No. 3.
  • Goleman D., Inteligencja społeczna, Rebis, Poznań 2007.
  • Goleman D., Inteligencja emocjonalna w praktyce, Media Rodzina, Poznań 1999.
  • Griffin B., Hesketh B., Adaptable Behaviours for Successful Work and Career Adjustment, "Australian Journal of Psychology" 2003, Vol. 55, No. 2.
  • Juchnowicz M., Wojtczuk-Turek A., Istota elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim, w: Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, red. M. Juchnowicz, Difin, Warszawa 2007.
  • Knox A., Walsh J., Organisational Flexibility and HRM in the Hotel Industry: Evidence form Australia, "Human Resource Management Journal" 2005, Vol. 15, 1.
  • Nosal Cz., Umysł menedżera, Wyd. "Przecinek", Wrocław 1993.
  • Piaget J., Narodziny inteligencji dziecka, PWN, Warszawa 1966.
  • Pulakos E.D., Arad S., Donovan M.A., Plamondon K.E., Adaptability in the Workplace: Development of a Taxonomy of Adaptive Performance, "Journal of Applied Psychology" 2000, 85(4).
  • Reed K., Blunsdon B., Organizational Flexibility in Australia, "The International 4 Journal of Human Resource Management" 1998, 9(3).
  • Stasiakiewicz M., Kompetencje twórcze a współczesny rynek pracy, "Socjologia Wychowania" 2003, 360.
  • Sternberg R.J., Balance A., Theory of Wisdom, "Review of General Psychology", 1998, Vol. 2.
  • Van den Berg P. T., Van der Velde M.E.G., Relationships of Functional Flexibility with Individual Work Factors, "Journal of Business and Psychology" 2005, Vol. 20, No. 1.
  • Wojtczuk-Turek A., Elastyczność jako kluczowa kompetencja pracownika w organizacjach wiedzy, w: Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, red. M. Juchnowicz, Difin, Warszawa 2007.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171324439

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.