Kwestie metodyczne badań kulturowych w organizacjach

• Autorzy: Joanna Mróz

Warianty tytułu

Methodological issues of cultural research in organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zawiera rozważania dotyczące metodyki badań kulturowych w przedsiębiorstwach. Przedmiotem zainteresowania jest zarówno kultura organizacyjna, jak i wpływ kultury narodowej na działalność przedsiębiorstw. Po przedstawieniu istoty oraz specyfiki kultury w szerszym ujęciu zdefiniowano kulturę organizacyjną. Następnie poruszono kwestie badań kultur narodowych w odniesieniu do funkcjonowania organizacji. Dalsze rozważania dotyczą przyjmowania różnych podejść do badania kultury organizacyjnej oraz związanych z tym kontrowersji. Artykuł kończy przedstawienie wybranych metod stosowanych w badaniach kulturowych.(abstrakt oryginalny)

EN

The paper concerns the problems emerging as a result of carrying out cultural research. After the presentation of the definition and essence of culture and organizational culture, the dimensions of national cultures have been described. Later on, the controversy about research of organizational culture have been focus on. Finally, the methods and tools have been pointed out and examined as for the consequence for organization.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura; Kultura organizacyjna; Kultura przedsiębiorstwa

EN

Culture; Organisational culture; Culture of enterprise

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 1
• Strony: 147--161

Twórcy

autor

Joanna Mróz

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Adair J., Anatomia sukcesu. Komunikacja, Studio Emka, Warszawa 2000
• Allaire Y., Firsirotu M.E., Theories of Organizational Culture, "Organization Studies" 1984, No. 5, pp. 193-226.
• Behrends T., Organisationskultur und Innovativitaet. Ein kulturtheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Handlungsgrammatik und innovativem Organisationsverhalten, Rainer Hampp Verlag, Munchen 2001.
• Bjerke B., Kultura a style przywództwa. Zarządzanie w warunkach globalizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
• Boski P., Kulturowe ramy zachowań społecznych. Podręcznik psychologii międzykulturowej, PWN, Warszawa 2009.
• Bratnicki M., Kryś R., Stachowicz J., Kultura organizacyjna przedsiębiorstw, PAN, Wrocław 1998.
• Hampden-Turner Ch., Trompenaars A., Siedem kultur kapitalizmu: USA, Japonia, Niemcy, Francja, Wielka Brytania, Szwecja, Holandia, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2012.
• Hofstede G., Hofstede G.J., Minkov M., Kultury i organizacje: zaprogramowanie umysł, PWE, Warszawa 2011
• House R.J., Hanges P.J., Javidan M., [9] Dorfman P.W., Gupta V., Culture, Leadership, and Organizations. The GLOBE Study of 62 Societies, Sage Publications, 2004.
• Jemielniak D. (red.), Badania jakościowe. Podejścia i teorie, PWN, Warszawa 2012
• Kasper H., Organisationskultur, Service-Fachverlag, Wien 1987
• Konecki K., Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana, PWN, Warszawa 2000
• Kostera M., Kultura i kultura organizacyjna, "Przegląd Organizacji" 1989, nr 8
• Kotter J.P., Heskett J.L., Corporate Culture and Performance, Free Press, New York 1992
• Meiler R.C.: Strategische Entwicklung der Organisationskultur durch betriebliche Kleingruppen. Eine Längschnittstudie zu Ausstrahlungseffekten von Innovationsteams, Universität Erlangen-Nurnberg, 1998
• Mense-Petermann U., Transnationalisierung, Organisation und Kultur. Organisations wissenschaftliche Kulturbegriffe auf dem Prűfstand, "Berliner Journal fűr Soziologie" 2006, Vol. 16, pp. 393-411.
• Murdoch A., Współpraca z cudzoziemcami w firmie, Poltext, Warszawa 1999.
• Neuberger O., Unternehmenskultur und Fűhrung, Diskussionspapier, Universitaet Augsburg, 1985
• Neuberger O., Kompa A., Wir, die Firma, der Kult um die Unternehmenskultur, Weinheim, Basel 1987.
• Paluchowski J., Kultura a badania nad kadrą menedżerską, [w:] Listwan T., Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa globalna i lokalna, Wydawnistwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2004
• Schein E.H., Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco 1982
• Scholz Ch., Hofbauer W., Organisationskultur. Die vier Erfolgsprinzipien, Gabler, Wiesbaden 1990.
• Schwarz S., A theory of cultural values and some implications for work, "Applied Psychology: An International Rewiev" 1999, No. 48, pp. 23-47.
• Sikorski Cz., Kultura organizacyjna, C.H. Beck, Warszawa 2006.
• Smircich L., Concepts of Culture and Organizational Analysis, "Administrative Science Quarterly" 1983, Vol. 2, pp. 339-358.
• Sułkowski Ł., Kulturowe procesy zarządzania, Difin, Warszawa 2012.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R., Kierowanie, PWE, Warszawa 2011.
• Ulrich P., Systemsteuerung und Kulturentwicklung. Auf der Suche nach einem ganzheitlichen Paradigma der Managementlehre, "Die Unternehmung" 1984, Nr. 38.