PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | vol. 4, t. 304 Metodologiczne aspekty zarządzania - kontekst społeczny i narzędziowy | 93--103
Tytuł artykułu

Zatory komunikacyjne w organizacji - zarys koncepcji

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Communication Congestion in Organization. Concept Outline
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W opracowaniu połączono zagadnienie elastyczności organizacyjnej z procesami komunikowania. Głównym celem było stworzenie zarysu koncepcji zatorów komunikacyjnych w organizacji. Osadzono je na gruncie podejścia systemowego do organizacji ze względu na to, że pozwala ono uwzględniać wzajemne wpływy i zależności zarówno w poszczególnych jej podsystemach, jak i między nimi oraz organizacją i jej otoczeniem. W związku z powyższym przedstawiono pojęcie elastyczności organizacji oraz szczegółowo opisano zjawisko komunikacyjnego zatoru w organizacji. (abstrakt oryginalny)
EN
The study combines the issue of organizational flexibility and communication processes. The main aim of this paper is to create an outline for a concept of communication congestion in organization. A systemic approach to the organization is the basis for this study, as it allows to take into account the mutual influences and relations both in its individual subsystems and between them, as well as between the organization and its environment. Accordingly, the concept of flexibility is shown and communication congestion of organization phenomenon is described in detail. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Łódzki
  • Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
  • Allen D. (2008), Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności, Wydawnictwo HELION, Gliwice.
  • Bertalanffy L. V. (1984), Ogólna teoria systemów, PWN, Warszawa.
  • Bielski M. (1992), Organizacje. Istota, struktury, procesy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
  • Blanchard K. (2010), Jednominutowy Menedżer spotyka małpę, MT Biznes.
  • Covey S. A., Merrill R., Merrill R. R. (1994), First Things First: To Live, to Love, to Learn, to Leave a Legacy, New York: Simon and Schuster.
  • Evans J. S. (1991), Stategic Flexibility for High Techonology Manoeuvres: a Conceptual Framework, "Journal of Management Studies", January, vol. 28, issue 1.
  • Fiske J. (2003), Wprowadzenie do badań nad komunikowaniem, Astrum, Wrocław.
  • Kaufmann J. C. (2010), Wywiad rozumiejący, Oficyna Naukowa, Warszawa.
  • Kołodziejczak M, Sobczyk J. R. (2006), Metodologiczne aspekty ogólnej charakterystyki organizacji i zarządzania jako odrębnej dyscypliny naukowej, [w:] Błaszczyk W. (red)., Nurt metodologiczny w naukach o zarządzaniu. Perspektywy i zagrożenia rozwoju, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
  • Kołodziejczak M., Zalewska-Turzyńska M. (2013), Elastyczność organizacji a procesy komunikowania się - ujęcie modelowe, "Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica", nr. 282, Łódź.
  • Konecki K. (2000), Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Koźmiński A. K. (1979), Analiza systemowa organizacji, PWE, Warszawa.
  • Koźmiński A. K. (red.) (1983), Współczesne teorie organizacji, PWN, Warszawa.
  • Medserwis, http://www.zator.medserwis.pl/index.php?p=1 dostęp 22.02.2014.
  • Morgan G. (1997), Obrazy organizacji, PWN, Warszawa.
  • Shannon C. E. (1948), A Mathematical Theory of Communication, "The Bell System Technical Journal", July, October, vol. 27, pp. 379-423, 623-656.
  • Sikorski Cz. (2005), Język konfliktu. Kultura komunikacji społecznej w organizacji, C. H. Beck, Warszawa.
  • Zalewska-Turzyńska M. (2012), Komunikowanie się w organizacji - studium prakseologiczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171325351

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.