Organizacje innowacyjne

• Autorzy: Jerzy Rokita
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Tradycyjny punkt widzenia na zmiany innowacyjne w sferze zarządzania organizacjami opiera się na następujących założeniach: - innowacje zmieniają w istotny sposób istniejący stan (systemu, jego części), - zmiany organizacyjne są najczęściej zakładane a'priori, a więc planowane (przewidywane), - celem innowacji jest osiągnięcie jakieś korzyści, która z jakiegoś względu jest ważna dla organizacji lub jej części, - metody realizowania takich zmian są powszechnie znane i opisane w literaturze. Przedstawione wyżej założenia i budowane na nich różne koncepcje teoretyczne i rozwiązania praktyczne są słuszne wówczas, gdy organizacja znajduje się w stanie równowagi lub zmienia się w sposób przewidywalny (system jest w stanie równowagi lub przewidywalnej zmienności). Szczególnie istotne znaczenie ma ten drugi stan. Gdy system znajduje się w stanie nierównowagi, innowacje mogą pomóc w uzyskaniu kolejnego stanu równowagi. Są więc tym czynnikiem, który umożliwia dążenie systemu od jednego do kolejnego stanu równowagi, zmniejszając czas trwania nierównowagi. (fragment tekstu)

EN

The paper presents the issue of innovative organizations on the grounds of systems theoiy. It is highlighted that innovativeness of organizations should be explored taking into account the fact that there are unpredictable changes leading to unpredictable instability of systems. Positive feedback loopholes serve as tools for exploring such systems. This is due to the fact that it is impossible to anticipate the future of innovative organizations. At the operating level the functioning of such systems should ensure the learning according to double feedback loophole and selforganizing of systems. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacje; Czynniki rozwoju przedsiębiorstwa; Innowacyjność przedsiębiorstw; Organizacja innowacyjna; Przedsiębiorstwo innowacyjne; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Innovations; Companies development factors; Enterprise innovation; Innovative organization; Innovative enterprises; Enterprise management

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2010
• Tom: Innowacje w zarządzaniu przedsiębiorstwem oraz instytucjami sektora publicznego. Teoria i praktyka
• Strony: 27--33

Twórcy

autor

Jerzy Rokita

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Rokita J. : Dynamika zarządzania organizacjami. AE, Katowice 2009.